我国第三季度就业人数增幅创四年来新高，显示劳动市场进一步好转。不过，受中美贸易战等外部不稳定因素影响，就业市场增长接下来可能放缓，国人求职时会遇到困难。
人力部昨天发布最新数据显示，今年7月至9月，本地新增就业人数（不包括女佣）从第二季度的6500人增加近两倍至1万6700人，是自2014年第四季以来增幅最大的季度。
就业增长亮点主要分布在正经历数码转型的高技能服务领域，如社区、社会与个人服务、金融与保险、资讯通信，以及专业服务业。
截至今年9月，我国就业总人数（不包括女佣）为344万6300人。
受聘人数增多，裁员人数也有所减少。2860人在第三季度失去工作，这一数字略低于上一季度的3030人。受影响的员工主要来自金属加工、机械设备、批发贸易和金融服务业。
企业重组与调整仍是裁员主因，占总数六成。被裁退的我国居民中，有70%是专业人士、经理、执行人员与技师（pmets）。部分pmet须提升或掌握新技能，以符合企业对新职位的需求。
我国第三季失业率保持平稳。经季度调整的居民失业率为2.9%，公民失业率则是3.0%，皆与第二季度持平。但总体失业率环比略升0.1个百分点至2.1%。
另一方面，尽管职位空缺已连续第三个季度比求职人数多，但经季度调整的职位空缺与失业者比例从今年6月的1.10回落至9月的1.05，意味着平均每个失业者拥有1.05个就业机会。
星展集团经济师谢光威受访时认为，这是一个值得关注的信号。
“这个比例衡量的是劳动市场的健康状况。虽然第三季度就业数据不错，但这表示目前已是就业市场周期性的高点。展望未来，就业增幅将放缓，工作机会可能会越来越少。”
人力部在第三季度劳动市场报告中指出，外部贸易紧张局势与我国主要最终需求市场增长放慢，将削弱企业招聘的积极性。
谢光威分析，中美贸易战是影响我国劳动市场的最大风险。加上中美是新加坡前两大出口市场，外部需求减弱，我国订单将减少，企业招聘需求随之下滑。“中美贸易争端态势近来有所缓和，但不确定因素仍很多，导致我国企业处于审慎观望态度，因此放缓投资、扩充业务，或是増聘的步伐，”
尽管制造业就业人数在经历连续15个季度减少后，首次增加3500人，但谢光威表示，若中美贸易战持续，我国制造业由于靠外部需求驱动，将首当其冲受到影响。
贸工部上个月公布的第三季经济调查报告，预计明年经济增长介于1.5％至3.5％，低于今年3％至3.5％的经济增长预测。
不过，人力部也点出求职机会较多的行业，包括资讯通信、金融与保险、医疗、专业服务、批发贸易，以及建筑环境业。
尽管如此，有招聘网站的数据显示，医疗业招聘已经呈下滑趋势。
搜集网上招聘资讯并分析趋势的求职网站monster.com上月发表报告，显示在2018年10月，商家对医疗行业人才的需求同比下降高达14个百分点。
