香港新闻网11月22日电 中央官员星期四来港，向特区高官讲解十九大报告。
《大公报》社论指，对港人社会来说，了解国家发展主流大局、抓住国家大发展这一不可错过的机遇，则是听好宣讲的最大目的和收获。从政治、经济层面而言，中央宣讲团不啻是 “送经上门” 、“送钱上门”，特区政府和港人社会只要认真重视宣讲团的到来，认真听取和思考十九大对国家和特区带来的巨大促进作用，则学习贯彻十九大精神就不仅不再是什麽难题，相反还会是一件非常精彩和令人振奋的乐事。让十九大精神通过宣讲活动普及全港，实在是一件极有意义的好事。
水务署初步调查相信，葵青及荃湾区食水异味来自维修荃湾配水库地台时所用的挥发性物料。
《头条日报》社论指，今次两区食水有怪味，严重性较铅水事件低，但反映官员处事不周全。处理食水，必须万分小心。不怕一万，最怕万一，有任何疑虑，必须防患未然，明知配水库工程可能释出污染物，为何不停止配水库供水？确保供水绝对安全，而选择冒险一边做工程另一边供水！结果搞出大头佛。公众期望官员经一事，长一智，在以後处理与市民健康有关的事务，必须以安全第一为最高行事守则，不能采取侥幸心态。
瑞士洛桑管理学院(IMD)昨公布世界人才报告，香港排名全球十二，较去年下跌两位。
《香港商报》社论指，比拼经济，最终就是比拼人才，人才的重要性不言而喻。香港要开放大门欢迎人才，加强人才的磁石效应，必须改变心态，不能排斥非本地人才。始终，经济发展绝不是零和游戏，人才到来不必然会抢去本地人饭碗，而是能创造饭碗，惠及香港经济。试问，谁又抗拒Bill Gates、Steve Jobs、以及马云、马化腾等人才来港发展？保护主义即使真个保住饭碗，但要创造更多及更好的饭碗，终究王道还是吸引人才、留住人才、拥抱人才。(完)
