林泉宝自觉已达成12年前在上任第三天所说的“创造未来”使命，且了无遗憾。
林泉宝受访时把成绩单分为三大要领，即促进各方协作、全面发挥新科研作为科研领域和工业与市场之间的桥梁，以及培养人才。
“我国幅员小可以是局限，也可以是优势。若能把幅员小化作更紧密的连接、促进协作，而不会因各方科研项目雷同而浪费了资源，我们的竞争力能大大地提高，所以我和其他公共部门领导人这些年极力推动协作。这也就是为什么，12年后本地有很多共同研究的项目和平台，例如全国机器人计划等……各方连接起来的话，你可以把很多资源投入在须要很多专才和资源的领域，但又不和他人重叠，而是打造一个服务大家的平台。”
即便不是全国平台，各机构也展开双边或三边合作，包括成立竞争力强盛的研究机构，例如全国皮肤中心、新科研和南洋理工大学在2013年宣布联合成立的新加坡皮肤研究院。“从改变本地工业、吸引跨国企业，到让本地企业受惠，这些联合机构的影响力毋庸置疑。”
另一方面，新科研作为科研领域，以及工业和市场之间的桥梁，兼具经济和社会使命。
新科研与业界的合作项目已从2005年至2010年的约1500个，增约五倍至2011年至2015年的近9000个，而这五年预计会维持在这个水平，相等于2011年起每天启动近五个新项目。
单在2017财年，新科研与企业合作的项目超过2100个，三分之一涉及本地企业。这些项目的科研开支年比增加超过50％到超过3亿4000万元，而本地企业的科研开支的同期增幅更大，增约三分之二达1亿零200万元。
林泉宝在上任第三天如此说道：“我在武装部队的使命是保障新加坡的未来；在教育部的使命是做好准备迎接未来；在新科研的使命是创造未来。”
他日前受访时指出，未来的最关键要素是人才。新科研培养人才的成绩包括至今培养约1600名本地博士生，约四成仍在新科研继续研究工作，其余则到学术界和创业资本等其他行业。他指出，非科研的其他行业包括金融科技；也有接受过人工智能培训的专才到银行负责推动数码化和数据分析等，影响层面很广。
“就培养人才来说，我觉得我达到了使命，但单培养专才是不足够的，工业也很重要，不只确保现有工业维持竞争力，并且不断增值，也要一直找新工业去发展。”
他指出，科研活动能为新加坡人创造高素质的工作。本地科研团队人数从2007年至2017年增幅达三成，从3万8000人增至超过4万9000人。从事科研活动的科学家和工程师的就业机会同期增近50％，从2万4500个至超过3万5000个。
他也一再强调“新加坡和新加坡人没理由做不到”，包括研发新药等事情，而只是迟早的问题，坚持下去必定成真。
他认为自己任内毫无遗憾，所以即使重来，某些决定也未必会改变。
林泉宝一再强调“新加坡和新加坡人没理由做不到”，包括研发新药等事情，而只是迟早的问题，坚持下去必定成真。
