民防部队推出新措施杜绝整人恶习，显示了改革的决心，但受访议员和公众也提醒，任何措施都须长期贯彻，才能剔除根深蒂固的整人文化。
淡滨尼集选区议员朱倍庆接受《联合早报》访问时指出，民防部队以这一系列措施做出了“强而有力的声明”，显示它希望各级指挥官都能为属下人员的安全负起责任。
民防部队昨天宣布，即便没有参加整人活动，知情不报的民防部队人员日后也将被严惩。曾在警察部队服务的朱倍庆认为，这正是针对那些明知有整人行为存在，却不加以制止的指挥官。
他说：“确保属下安全是上司的责任，民防部队人员的工作已经相当危险，指挥官应避免增加额外风险。”朱倍庆也认为，开辟更多反馈渠道，将有助鼓励较年轻的民防人员，适时地举报他们认为不太安全的行为。
官委议员甘尼斯惹加南受访时则指出，除了鼓励属下人员举报违例行为，民防部队也须确保举报者的身份受到保护。“一旦举报者的身份泄露，他很可能遭同僚的排挤。民防部队因此须提供充足的保障，人们才可能愿意挺身而出。”
甘尼斯惹加南也赞同民防部队为指挥官加强培训。他说：“我相信，无论是民防部队或武装部队，向来都认真看待安全问题，关键在于个别指挥官如何管理属下，包括准确地评估他们的体能素质。”
前民防官员许振义（50岁）则指出，新措施虽能在短期内遏止整人行为，但关键在于民防部队能否长期贯彻。“例如，服役人员在退伍前三个月，每两周与高级民防人员面谈的新措施虽是好的，但频率相当高。如今大家对悲剧记忆犹新，自然会保持警惕，但这类面谈日后是否会流于形式？”
