香港新闻网2月22日电 据香港《商报》报道，根据网上流传九巴内部通告显示，九巴下月起优化九巴及龙运月薪车务及维修员工薪酬，所有全职车长底薪计法将把过往的安全驾驶奖励金及良好服务奖励金拨入底薪，新的起薪点将获调整至每月最低15365元起，较现时的11810元增加30%，同时增加超时补水。另有消息指，九巴在新指引中要求降低车长当值时数，最高驾驶时数由11小时减至10小时。
安全驾驶奖励金拨入底薪
根据九巴昨日发出的内部通告，由3月1日起优化各级月薪车务及维修员的薪酬。月薪车长方面，会将安全驾驶奖励金及良好服务奖励金拨入底薪。经拨入相关奖金後，车长、车长I及车长II的起薪点，分别为15365元、15856元及16165元。加班时薪从现时70.9元加至96元，加幅为35.4%。而其他津贴，如特别更津贴、通宵更津贴、机场津贴均维持不变；新薪酬亦适用於退休後以月薪续任的员工。
日薪车长(8小时工作)的安全驾驶奖励金及良好服务奖励金拨入底薪，新底薪为406.6元，较现时的223元增加82.3%；但每工作8小时薪酬为802.1元，与现时一样。而加班时薪就由原来的每小时102.53元增到116.14元，增幅达13%。日薪站长及各级维修员工(包括钱箱维修)的底薪及超时补水津贴同样会增加。
汽车交通运输业总工会九巴分会副主任黎兆聪表示，改变底薪的计算方法是工会一直以来的诉求，指管理层回应正面，工会对此感到欣慰，但希望公司可以回应工会的其他诉求。
