荣誉国务资政吴作栋表示，自己日前“故意”喊话，以引起第四代领导班子回应领导交替事宜。这个目的既已达成，他不会进一步探究此事。
吴作栋昨天是在一项社区青年领袖颁奖仪式场边，就过去一周引起广泛关注的“交棒”课题答复媒体询问时发表以上看法。他指出，我国领导班子成员一向不会为了争权夺位而较劲，但一个班子终究还是得选出自己的领导，因此他才释放信号，催促第四代作出决定。
“这就是我们和其他国家政治的不同之处。其他国家的（政治人物）相互排挤和较劲，但我们有负责任的领袖，如果有必须完成的工作，他们会去执行。但我们都不是靠强硬手腕（sharp elbows）晋升大位，所以我觉得应该向他们示意，让他们作出决定。”
吴作栋上个月31日在面簿上发表贴文说，我国面对的迫切挑战之一，是第四代领导班子交接。他希望目前的团队能在六到九个月内推选领导人，以便李显龙总理在2018年结束前，正式指定继任者。
吴作栋昨天坦言，他“故意发文，为的是引起第四代领导班子作出回应”。第四代领导班子既然过后有所回应，他的目的已经达成，不会再进一步探究。他也说，每个人有自己须扮演的角色，大家应该“继续完成任务”。
我国领导人多次指出，下一任总理会在新领导团队取得共识情况下产生，总理和资深部长不会参与遴选过程。我国第二任总理吴作栋和现任总理李显龙也都是由同僚推选的。
由10名部长、五名高级政务部长和国会议长组成的第四代领导团队4日联署发表声明，承诺他们将密切合作，“在适当时候从我们当中推选出一名领导人”。
至于第四代领导班子所指的“适当时候”是否与吴作栋提议的时间表切合，吴作栋表示无意要求新班子进一步阐述。
他说：“（推选出领导的时间）或许更早，或许更晚，我无从得知。我不会去问他们‘适当时候’是什么意思。重点是，他们已回应了必须尽快做出决定的呼吁。”
吴作栋昨天出席由东南社区发展理事会举办的第八届“下一代领袖奖”（nextgen leadership awards）颁奖礼。今年共有48名学生领袖和12名青年领袖因积极服务社区而获得表扬。
出席活动的还有马林百列集选区议员、马林百列领袖基金会（marine parade leadership foundation，简称mplf）主席谢健平和mplf董事蔡于植。他们也在活动上和与会者围绕“我们社区的未来”课题进行对话。
