本地大部分居民人口的就业率近一年来有所上升，唯有15岁至24岁居民就业率出现下滑。
人力部昨天发表的《2017年新加坡劳动力报告》预估数据显示，去年6月至今年6月，25岁至64岁的居民就业率达80.7％，比去年同期高0.4个百分点。65岁及以上居民就业率则有25.8％，比去年同期的25.5％高。
不过，15岁或以上人口的就业率有所下滑，为64.9％，比去年少约0.4个百分点。其中，15岁至24岁居民就业率下滑幅度较大，为34.1％，比去年35.8％低约1.7个百分点。
15岁或以上人口的劳动参与率近10年来首次下跌，与去年同比也少0.3个百分点，达67.7％。劳动参与率衡量在职和求职人口总数占劳动年龄人口比率。
人力部指出，上述趋势除了反映劳动人口逐渐老化的整体现象，其中原因或包括越来越多青年趋向选择在毕业后继续深造，或先从事其他事务，而不是立即投入工作。
人力部说：“报告中没有证据表明求职者半途放弃找工作，因以找不到工作为由放弃求职者（discouraged workers）人数在这期间有所下跌，并从2013年起便保持在总居民劳动人口0.4％的低水平。”
李光耀公共政策学院经济与商务学高级研究员菲瑟尔（faizal yahya）受访时指出，年轻工作群就业率下降，可能也因这群人投入近年盛行的“零工经济”（gig economy）。他说：“朝九晚五工作已经不再吸引年轻工作群，更别说那些要求员工加班、轮班或在周末上班的工作。反之，驾驶私召车或从事网络买卖等，能让人有‘自己当老板’的感觉，难免会吸引刚毕业的年轻人。”
他补充：“这趋势长期将加剧整体劳动市场人手短缺的问题，劳资政伙伴有必要探讨如何避免过多适合投入社会工作的人才流失成为自由工作者，包括进一步鼓励雇主改善工作与生活的平衡等。”
