记者时评
人民行动党前天举行两年一度的党大会，适逢本届行动党政府的任期过了近半，由于李显龙总理之前说过会在任期的中间点再调整内阁，难免有人猜测他会借此大会透露与接班人相关的信息。
然而，在近一小时的华语和英语演讲中，总理不仅没有提到领导更新或调整内阁的课题，连提起第四代领导人的地方也只有区区两处。
一是说到政府去年成立未来经济委员会时，特别点名财政部长王瑞杰、总理公署部长、全国职工总会秘书长陈振声，以及教育部长（高等教育及技能）王乙康，指年轻部长都积极参与落实这个委员会的建议；另外是他要求年轻部长与议员更密切地与劳工运动合作。
针对总理为何在会上只字不提接班人或更具体的接班梯队，最直接的猜测是他认为接班人或团队仍未做好准备。
此外，总理曾指出合适人选将由年轻领导团队自行决定，而年轻部长要经过一段时间的相互了解与合作后，才能确定各自最能胜任的角色，并推选领导人。
可以这么说，这个主要由在2011年和2015年大选时才参政的政治领袖组成的未来领导团队，还需要时间磨合，此时就发出谁最可能是总理接班人的信息，不一定能稳定军心，反而可能造成分化。
一些人会把如此不明确的状态对比工人党的情况。工人党党魁刘程强不久前宣布，由一群较年轻党员组成的新领导班子已“准备就绪”，他不会再角逐党秘书长。
许多人都忘了刘程强10年前就曾说过希望工人党庆祝建党60周年时，能迎来新的秘书长，但工人党党魁由谁担任的问题，目前仍处于“雾里看花”的阶段。未确定人选，好让他们有更长时间做足准备来担任最高领导，看来这样的情况并不局限于行动党。
人们对至今总理接班人人选未定感到焦虑，很大程度是因为李总理当年从前任吴作栋手中接过领导棒子，几乎没有悬念。
至于第四代部长与职工总会建立伙伴关系的要求，已有政治观察者笑谈这有如“众星拱月”——让其他人帮助职总领袖陈振声“发光发热”。可是总理前天在党大会演讲中笑说，陈振声只是“借调”到职总，意指职总不是陈振声事业的“终点”。
加上总理用了不少篇幅追溯行动党与职总多年来如何强化共生关系，并直言职总为行动党提供群众基础，我更倾向于相信总理要年轻部长与职总建立伙伴关系的要求，是要让年轻政治领袖直面工人和经济问题。
这些年轻领导人当然也通过人民协会的庞大网络，了解民众关心的课题和面对的难题，但唯有与工会携手，才能让他们更深刻地体会到劳资政三方协作是如何发挥“威力”。
总理此次在会上清楚释放的信息其实是：接班人不可忽略深耕基层、以民为先的重要性。
