配合智慧国愿景和打造数码政府的目标，政府科技局加大力度聘雇和培养科技专才。除了近期把科技研究生计划的名额增加一倍，也广纳非科技背景的职场新鲜人。
政府科技局受询时向《联合早报》确认，今年中开始接受培训的科技研究生计划（technology associate programme，简称tap）成功申请者，名额比往年的10人多一倍，收生人数顶限是20人。
当局也透露，在大专学府主修非科技学系的tap申请者也逐年增加。年中开始培训的这轮tap在今年初截止申请时，非科技背景的申请者占17％，比去年所占的一成多。新一轮申请则从今年9月起开放，明年1月截止。
政府在2014年初提出智慧国愿景，但要推动这个愿景，其中一个关键环节是人才仍稀缺的工程师和数据分析员等专员。时任副总理张志贤在2016年就宣布政府为了吸引更多工程师加入公共服务，将调高政府工程师薪金并提供更多培训机会。
除了调高薪金，另一个开源的方式是广纳非科技背景人员成为科技工程师。这包括在2014年推出tap计划，让刚毕业的学生或工作经验少于两年的职场新人申请。
申请者必须是新加坡公民，且热衷于科技。tap提供两年专业培训，申请者可从事网络安全、物联网、数据科学和人工智能，或应用开发等领域的工作，并有机会参与全国计划。他们两年后可继续发展科技专员的事业，也可能培养为当局的领导人。
胡舒凯（25岁）和梁俊文（28岁）是其中两名加入tap的非科技本科生。
胡舒凯在新加坡国立大学修读工商管理，去年7月加入tap，目前任副网络安全专员。
他说：“大学时期上了数据分析课后就对这些科技感兴趣，每天会用数小时上编程和数据科学等线上课程。大三申请工作时发现，愿意接受我这种非科技背景的雇主都不是科技业者，但我还是很想从事科技工作，无意间看到tap资料就提出申请。”
身为非科技本科生，他坦言一开始会听不懂同事说的一些科技术语，“但问题也容易解决，就是不耻下问，同事们也很乐意讲解。这些知识在日常工作会常接触到，很快就上手了。”tap研究生在培训的首两周也得参加一个工程训练营，掌握常用的基本科技技能。
梁俊文大学时则报读国大和美国北卡罗来纳大学合办的跨国联合文科学位学士课程，主修经济。他毕业后曾在另一个政府机构工作一年半，前年加入tap计划。
他说：“我小时候就对科技很感兴趣。小学三年级为了玩电脑游戏，自己读了一些电脑书，成功解除父母设置的密码。我原先的志向是成为银行家，但在实习后觉得不适合；加入公共服务领域后学习到不少软技能，也觉得工作很有意义，但还是对科技很感兴趣，会花时间上程序设计语言等线上课程。”
他向一些在政府科技局工作的朋友了解内部文化后决定申请tap。他坦言科技日新月异意味着科技专员得不断学习，刚开始也确实“听不懂一些术语”，还好主管和同事都很乐意帮忙。
梁俊文原先任分析师，去年改任数据工程师，目前参与的一项试行计划，旨在通过数据分析改善政府服务。tap的一个特点是让研究生有机会调组，学习不同技能并参与不同项目。
