新加坡科技研究局的领导层将更新，对于再迎来另一位军队出身的领导人，即将卸任的新科研主席林泉宝坦承，他不认为科研人员会对新总裁有一致的看法，但重要的是接班人能和新科研全体人员建立互信及融洽的关系。
林泉宝今年4月1日卸职，同一天，国防部副常任秘书（科技）周继强准将（43岁）会出任新科研总裁，教育部常任秘书陈丽芬则出任非执行主席。
新科研目前的科研人员、工程师和职员等有超过5000人。
对于科研人员会否希望由一个“理解科学”的同仁来领导他们，而非一个来自国防部、曾经在纪律部队体制下管理下属的领导人，林泉宝坦言，新科研人员对此不会有一致的看法，因此对接班人而言，关键是与新科研团队建立融洽、培养互信的关系。
根据贸工部之前的任命文告，周继强承担“行政领导角色与责任”，包括制定新科研的战略目标、与关键的政府和行业利益相关者沟通、推动落实新科研的策略、措施与计划，以及建立新科研的组织能力。
林泉宝认为周继强绝对胜任有余。“他在国防部负责的科技项目，预算远超新科研的预算，当中包括资产采购和科研预算，因此他对科技的理解，以及如何应付大项目有丰富的经验和深入的见解。”
他也提及曾先后任职于卫生部、财政部、公共服务署、贸工部和律政部等公共机构的陈丽芬。
他认为，对比自己到新科研前只到教育部，曾有一段时间还负责大学事务的陈丽芬具备更丰富的经验。
