工人党在来届大选将派新人上阵。党秘书长毕丹星说，代表该党参政是艰巨的工作，潜在候选人不但要能独善其身，更要能兼顾团队合作，才能争取到让该党成功的比较优势。
毕丹星前天晚上在面簿贴文，强调团队意识的重要，并指出打造团队过程的艰辛常被人低估。他透露，工人党在来届大选将派新人参选，每名候选人都得“对自己和团队有担当”。
“很多个人单凭自己的努力就能发光，但要打造一个团队，团队中人人都服从于党的利益这个最低共同标准、相互关照、相互扶持，又同时在发表看法时尊重、理解这个团队，是非常微妙的妥协和取舍工作。”
毕丹星也说，妥协指的并不只是党内，也要把国家和国人福祉当作首要考量。
这是毕丹星自今年1月以来再次谈及工人党的竞选动向。他当时首次以秘书长身份在该党党员论坛上，把竞逐和夺下国会三分之一议席定为中期目标。不过，他当时没有就“中期目标”的具体时间表做进一步说明。
我国国会目前有89个议席，三分之一相当于30个席位。工人党上一届大选派出28位候选人，最后六人当选。国会另设有三个非选区议席，三人也皆来自工人党。
至于工人党目前物色了几名潜在候选人、甄选新人的工作由谁统筹，及来届大选会派出几名候选人，毕丹星在答复《联合早报》询问时并没有明确回应。他说：“出于明显理由，我党目前不会就此事置评。”
受访工人党党员指出，上届大选后，每年新入党的人数相当多。党内会安排他们陪着议员和非选区议员做家访，每次一两人，并轮流陪访。
虽然无法确定这些新面孔最终会不会披甲上阵，但消息人士指出，党内一般还是会派出“较有资历”的党员参选。
毕丹星在贴文中说，通往国会之路没有捷径。“在本地独特的政治体制和结构下，要赢得议席任务艰巨，这毋庸置疑。不过如果团队做好准备，敲每户人家的门，为彼此辛劳付出，集中注意力打造更好的新加坡，那么团队凝聚力的比较优势将成为成功的要素。”
