根据人力部网站资料，4月1日起，就业准证、特别准证与工作准证的申请费与证件发放或更新费，将一律调高。
雇主4月起申请或更新外籍员工的工作证件时，须缴交更高的行政费，费用增幅最高达50％。
人力部答复《联合早报》询问时说，营运成本有所提高，当局定期检讨工作证件行政费。
工作证件行政费上一次调高是在2013年。人力部说，当局也改善了工作证件系统，包括提供24小时服务、加强安全措施保护个人资料，以及较快更新女佣工作准证。
根据人力部网站资料，4月1日起，就业准证、特别准证与工作准证的申请费与证件发放或更新费，将一律调高。
目前为外籍白领申请就业准证须缴70元，证件发放或更新费150元，共计220元。行政费调高后，这两种费用分别涨至105元与225元，共计330元，费用增加50％。
外籍熟练员工的特别准证申请费与发放或更新费，将从60元与80元调高至75元与100元，涨幅为25％。外劳的工作准证申请费与发放或更新费分别为30元，调高至35元，增长17％。
人力部说，当局去年9月推出sgworkpass手机应用，让雇主、外籍员工与其他服务供应商随时随地查看工作证件状态与更新就业资料。
它也说，2015年推出女佣电子服务后，超过20万名女佣雇主可随时上网更新女佣的工作准证，无须通过中介，手续时间也从15分钟缩短至三分钟。
此外，人力部说，当局大量投资加强工作证件系统的信息科技安全，确保个人资料不会受到网络袭击。当局也改善了手机互动语音反应系统，让用户获取资讯或与联络中心客服人员通话更便捷，并推出网上聊天服务为用户答疑。
人力部说，当局逐步停止使用纸质表格，完全改为网上申请工作证件，让用户享有无间隙体验。“未来几年，雇主可使用一站式综合工作证件系统，享用较多客制化功能与增值功能。”
新加坡建筑商公会执行董事林光汉接受本报访问时说，建筑业者缴交的外劳税已经很高，现在工作证件行政费也调高，势必加重业者负担。
“建筑业利润已经非常微薄。人力成本占总成本的比重最大，建筑业将继续面临挑战。”
globalmax保安与顾问公司董事巴尔吉（baljit singh）受访时说：“多数企业都在想办法应对成本上涨的难题，当局不应该在这个时候调高行政费。”
他说，虽然每份工作准证申请手续费调高10元看似小数目，但乘以上百甚至上千名员工，加起来还是相当可观。
巴尔吉指出，当局把工作证件申请过程数码化与自动化，意味着不需要人手审批纸质表格，应可节省成本，进而帮用户节省成本。
除了调高工作证件行政费，当局不久前也规定雇主聘请初到新加坡工作的非马来西亚籍客工，须为每人多缴75元，让他们参加适应新加坡的课程，融入本地工作环境。该条例目前仅适用于建筑业，但将陆续涵盖海事业、加工业、制造业和服务业等其他领域。
