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积极采用科技 保安业可转型提升

来源:网络 2018/12/17 http://www.28work.com/

本地保安业长期面对人手严重短缺的问题,业者若不加大力度,参考劳资政伙伴联合拟定的建议积极转型,长远来说,他们或会面临生存危机。

未来经济理事会和《联合早报》于上周一举办对话会,邀来人力部长兼内政部第二部长杨莉明及约50名业界代表,共同探讨如何多管齐下,齐心迈向转型历程。对话会嘉宾还有全国职工总会助理总干事杨木光,以及三名保安行业代表。

其中,多加利用政府和协会的援助、同业间互相学习以及鼓励买家逐步改变心态,是对话会突出的转型要诀。

根据统计,保安业去年的职位空缺是普通员工中最高的,这群员工也较为年长,超过半数处中上年纪。所幸,通过渐进式薪金制度等措施,他们的薪水近年来逐步上升。这些趋势意味着,保安公司不仅面对人员供不应求,人力成本也越来越高。

政府今年2月推出保安业产业转型蓝图,未来三年投资超过1000万元,致力把保安业从重度依赖人力的行业,转为利用科技提供高素质保安服务的行业。与此同时,保安业各大行业协会也推出各项援助,协助企业转型,开拓新契机。

两大协会合推援助与培训措施

杨莉明在对话会上说:“保安业仅仅靠内政部确保国家的安全是不足够的,因为私人业界相当庞大,因此也扮演重要角色,双方的合作非常重要。”

“如果这个行业无法吸引较年轻的雇员加入,又或者无法使年长员工继续在这个行业工作,保安需求增加后,我们应该如何应对?这将对全国的安全有何影响?这些都是非常值得我们关注的课题。”

在新加坡保安协会(security association of singapore)担任副会长的force-one security董事林子菱参与对话时指出,为了扩大接触面,协会近年来极力与另一家行业协会——合格保安代理协会(association of certified security agencies)合作,陆续推出援助与培训措施。

她说:“我们两家协会在合作上跨出一大步,取得一致的想法……我们每年将举办活动与路演,让会员了解可以采纳什么综合科技方案。”

premier security董事长石竟成是合格保安代理协会执行委员。他说:“采用科技或将提高营运成本,但如果一直采用廉价做法,业者最终将面对巨大的危机,或无法继续生存……保安业者不妨积极与协会联系,透过我们的咨询平台寻求援助,及时做出必要的改变。”

保安业者也应该积极地参考同业做法,chh construction system董事经理郑国联说:“科技作为一个辅助工具,发展变化得太快,过不久便得更新,这些技术在业界不是什么商业秘密,业者大多也乐于分享,没有必要自己留着。”

也是新加坡保安系统公会会长的郑国联说,协会已和工艺教育学院、淡马锡理工学院以及新加坡理工学院合作制定培训课程,透过持续教育培训方式,让从业员掌握转型过程中的关键技能,如保安系统技术、数码应用以及评估业务的数码需求等。

政府带头采纳
以服务成果为导向合约

内政部7月推出的《成果导向保安合约准则》中列出一些以服务成果为导向的示范合约条款,如保护建筑用户与财产、保安服务有极少失误并得及时恢复服务,以及提供安全感与可以看见的存在感。

当局早前也宣布,明年中起,政府机构将带头在采购保安服务时,采用成果导向(outcome-based)服务合约,看重服务成果,而不是投入的人力。

但有业者坦言,成果导向合约模式虽然能确保服务供需双方都有明确的参照,有助逐步改变人们对于采购保安服务的心态,但目前多数买家仍注重人力的投入,并以此与服务费用挂钩。

保安系统与服务供应商agsi总经理陈殷亿说,唯有透过不断地劝导与教育,并身体力行,向买家展示使用科技的实际效益,才能说服他们支出较高费用以提升保安效率。

“我们把科技融入服务配套里,找最好的辅助人员,成本肯定随之上升……但我们必须让买家看到,智能保安配套能带来实质成效,包括现场保安人力的成本削减等,这才能让买家逐步改观,较愿意为长远规划做必要投资。”

保安业正处于转型过程的一个转捩点,我认为有关当局应该定期举办对话会,让业者能对整个市场有进一步了解,也能掌握行业的数码化进度,以及相关科技的发展程度等,这能对所有业者起到激励作用。

——advertent security consultancy
董事郑文德

保安业者透过采纳数码科技加以转型是必然的,但科技仍需训练有素的人员来操作,无法完全取代所有人力。所以,我希望业者能继续以人为本,让保安员无论是在技能或待遇方面,都能获得整体提升,以协助公司成功转型。

——全国职工总会
助理总干事
杨木光

保安产业转型蓝图

(security itm)

四大战略:支持科技采纳与创新、由政府带头提倡采购最佳服务、制定与转型蓝图目的一致的条例以提升素质,以及提升员工技能以促进职业发展。

新加坡目前有约240家保安公司、600家保安服务供应商,以及4万7000名保安员。为了协助业者转型,政府推出各种津贴与计划供申请,它们包括:

●生产力提升计划

(productivity solutions grant)

中小企业采购保安业数码计划制定的数码解决方案,可获得津贴。

●保安顾问专科文凭

(specialist diploma in security consultancy)

明年4月起,保安员或中途转业者可报读淡马锡理工学院的保安顾问课程。这个课程为期一年,以部分时间形式授课。

●保安业生产力计划

(security productivity initiative)

业者可以参加这项计划,免费获得咨询服务,重新设计工作流程,利用科技优化人力部署,提高生产力。

由未来经济理事会呈献

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积极采用科技 保安业可转型提升
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