职总与e2i制定的数码技能框架，将分入门、初级、中级以及熟练四个水平，引导海事业全体员工利用市场上现有培训课程，学习掌握数码科技。
全国职工总会海事工程群体和就业与职能培训中心（e2i）推出一系列培训措施，推动海事领域从业员掌握未来技能，让他们协助公司同整体经济大步转型。
本地海事与岸外工程领域近年来经历周期性重组，整体产业市场大致走低。
企业在这期间也力拼转型，逐步采纳数码科技，包括增添加工生产、自动化及人工智慧技术，同时也着重开发液化天然气及岸外风轮机动业务等具增长潜能的领域。
职总与e2i以四个主要措施协助提升整体领域的技能水平。
首先，数码技能框架将分入门、初级、中级以及熟练四个水平，引导海事业全体员工利用市场上现有培训课程，学习掌握数码科技。
吉宝岸外与海事、胜科海事、新科工程及海事以及海事工程业者瓦锡兰（wartsila）从今年初开始，安排超过300名属下员工参加列为“初级”类别的技能创前程数码工作课程。
胜科海事高级项目工程师西瓦（e sivachandran）是学员之一。他受访时说，课程让海事业人员认识到新兴科技如何改变他们的工作职务以及公司整体运作模式。
“例如，我们学习如何操作无人机，了解无人机如何提升公司生产力，减少人力需求。”
在造船与海事工程雇员联合会担任中委的西瓦补充说：“海事业过去一两年表现疲弱，一些员工也因周期性转变而失去工作，有些人因此对这个行业整体前景失去信心。
这类培训课程有助改变这个观点，让员工看到只要善用科技让公司成功转型，这个行业日后仍有增长潜能。”
除了针对全体员工，职总与e2i也为岸外与海事业专才及技师推出高等制造框架，让他们着重提升多方面的技能，例如程序自动化、物联网、数据分析以及人工智慧，以应付未来需求。
此外，当局也希望劳资政伙伴联手协助海事业专才检讨其专业技术水平，并推荐他们参加所需课程，以提升这个领域的整体水准。再来，职总与e2i也将邀请国外专家及资深海事从业员前来分享经验，开拓新契机。
职总秘书长黄志明昨天为职总及e2i主办的首届海事周主持开幕仪式，并在同时举行的海事与岸外领域科技与培训研讨会上推介新培训措施。
他在致辞时说：“海事与岸外产业仍占新加坡国内生产总值1％，聘用超过2万3000名本地员工，转型后将朝新型模式发展……透过一系列培训，海事业员工将有机会掌握关键数码技能，以便从事更具价值的工作，成为‘工友4.0’，连同公司一同把握未来契机。”
