被告被控三项抵触雇用外来人力法令的罪状，他承认其中两项罪状，判坐牢10周，另一项交由法官下判时考虑。不过，他嫌刑期过重，要上诉高庭。
前泰国餐馆业主要聘用泰国人当厨师，申请工作签证时被拒。他听取人力部的建议，查证厨师的教育资格，才发现文凭是假的。但为了请这名厨师，他竟修改报告，提交给人力部。
虽被揭发提交伪造报告，被告刘班尼（39岁）却没吸取教训，还两次向人力部的雇佣监察员“确定”没有修改相关文件。
被告被控三项抵触雇用外来人力法令（employment of foreign manpower act）的罪状，他承认其中两项罪状，判坐牢10周，另一项交由法官下判时考虑。
不过，他嫌刑期过重，要上诉高庭。
根据判词，2016年2月，被告在安顺路凯联大厦开设泰国餐馆。同年3月，他打算聘请泰国籍的努奇博林达（简称努奇），并向人力部申请工作签证。
申请遭拒后，他提出上诉。结果人力部要他使用专门查证教育资格的网络公司dataflow的服务，查明努奇的学历。
他把努奇的教育文凭发给dataflow。同年8月，dataflow回说文凭是假的。
但被告居然修改dataflow的报告，称文凭是真的，并于隔月把经修改的报告，电邮给人力部工作准证署。
人力部向dataflow查证，揭发被告修改该报告，这构成被告的第一项罪状。
2016年10月和去年1月，被告两度向雇佣监察员“确认”报告内容，直到去年3月7日，他才终于承认虚报资料。
被告虚报资料，导致人力部花费不必要的时间和资源调查，这构成他的第二和第三项罪状。
人力部主控官说，人力部不可能详细查证每项申请，一般会相信雇主提供的是真实资料。被告的这类罪行难以侦查，所以法庭该严惩被告。
主控官促法官判被告坐牢至少10周，因为人力部如果没有就伪造报告展开调查，努奇很可能获准在本地工作。
代表被告的陈俊良律师促法官判被告监禁少于六周。他说，被告借了很多钱开餐馆，因本地厨师薪金太高，只能请较低薪的泰国人，却为申请签证之事犯法。
被告已关闭餐馆，还拖欠10万元债务。他须供养两个年幼孩子和老母亲，也担心判刑会影响外籍妻子申请公民。
法官说，被告虽然是初犯，但他故意窜改报告，导致人力部花费许多时间调查。
法官同意控方有关这类案件难以侦查的说法。他考虑了本案有加重刑罚的因素及被告的求情后，决定判他10周刑期。（人名译音）
