香港新闻网5月30日电 据香港《商报》报道，香港天气持续炎热，很多市民会选择到泳池或沙滩畅泳。工联会属会的港九拯溺员工会及香港政府拯溺员总工会昨日指出，公众泳池及泳滩的救生员人手严重短缺，工会估计，今年游泳旺季救生员人手短缺达300至400人，担心会因此令公众游泳设施被迫关闭，影响泳客安全；工会又要求当局改善入职待遇，冀吸引年轻人入行。
救生员不足 公众泳池泳滩须关闭
两个救生员工会：港九拯溺员工会及香港政府拯溺员总工会联同立法会议员何启明昨日召开记者会讲述业内苦况。工会指出，踏入6月，本港进入泳季的高峰期，然而，康文署辖下的公众泳池不是因需要维修保养而局部封闭，就是救生员数目不足，难以应付高需求的泳客流量，此举影响服务质素，更严重影响泳客、公众的安全。
工会指，在2017年更有个别泳池/泳滩的季节性救生员空缺特别严重，首三位分别为湾仔(75%)、东区(44.7%)，以及中西区(36.8%)。
工会亦从全港各区公众泳池作抽样检查，发现有三分一泳池有10日或以上的封闭，如港岛的包玉刚游泳池、九龙区的李郑屋游泳池、深水？游泳池、新界区的显田游泳池等。
九成人赞成建救生员学校
港九拯溺员工会发言人胡启荣指出，康文署辖下公众泳池及泳滩在非旺季时，救生员人手需求要500多人，而旺季则达900多人，但由2015年起，救生员人手持续出现短缺。胡启荣表示，由4月至今，救生员人手短缺约200人，但工会估计今年旺季人手短缺将高达300至400人，担心人手不足会令游泳设施需要关闭，亦影响泳客安全。
香港政府拯溺员总工会主席邓子安就表示，公众泳池招聘救生员同时面对私人市场竞争，原因是工作环境、工作量及待遇，都较私人市场差，希望当局改善入职待遇，吸引新人入行。
另外，工会在今年5月就救生员未来发展方向对公务员救生员进行问卷调查，并获522个回覆，当中逾九成五的受访者认为要提升入职资格的要求；逾九成受访者赞成政府成立救生员训练学校；而逾八成五受访者则赞成开设医疗总监常设职位。
工会倡增长期聘用职位
何启明表示，季节性救生员近年招聘越趋困难，影响服务质素，亦会涉及公众安全。背後原因是救生员的工作环境欠佳，导致难以吸引新人入行。对此，工会建议增加长期聘用的职位，以弥补季节性救生员的编制空缺；尽快检讨公务员的职系架构，考虑将技工职系提升至专业职系，并改善其薪酬待遇水平，以吸引新人入行。
长远而言，建议针对救生员招聘难，由政府成立救生员训练学校；及开设医疗总监常设职位，以制订医疗程序等的指引，从而有系统地让救生员执行指引。
有拯溺员工会抽查康文署辖下44个公众泳池，发现三分之一的泳池，部分设施因救生员数目不足或需要维修关闭10日或以上。
康文署回覆查询时说，署方目前有1921名救生员，今年已聘用645名季节性救生员，如泳池或泳滩没有足够的救生员当值，场地主管会立即调配人手，尽量维持公众游泳池及泳滩开放。
署方相信随暑假临近，陆续会有学生加入季节性救生员的行列，填补空缺。又表示泳池的维修工程大多会安排於非游泳旺季分批进行，让泳池在暑期游泳旺季全数开放。
