两家女佣中介公司因带进只有13岁的缅甸少女，昨天被控违反雇用外来女佣须满23岁的条例，成为本地首起因引进未达法定年龄女佣而被控的案例。
人力部昨早发文告说，两家女佣中介公司casa employment specialist私人有限公司和vista employment services去年6月和7月分别被发现引进只有13岁的缅甸少年女佣，违反人力部要求外来女佣须满23岁的年龄规定，因此被控上法庭，这也是本地首次有中介公司因违反该条例而被控。 casa employment specialist由一名男代表出庭面控，独资经营的vista employment services则由注册女老板许秀婷（音译，35岁）面控。
根据人力部规定，来本地工作的女佣须满23岁，并得接受至少八年的正规教育。
人力部文告显示，案件中的两名女佣去年到人力部接受问话时，向当局透露真实年龄只有13岁。两人的工作准证申请已取消，当局还要求两家公司把相关女佣送回国，同时通知缅甸大使馆，两女佣已被禁申请来本地工作。
根据要求，女佣中介公司有义务确保带进的女佣都符合最低年龄要求，此外，人力部也会发出批准信件给成功申请来本地工作的女佣，当局会在信件里以她们熟悉的语言列出所有条件，初次到本地工作的外籍女佣也须参加“适应本地生活课程”（settling-in-programme，简称sip），课程内容包括对新加坡的介绍、居家安全意识，以及人际关系与压力管理等。
人力部表示，当局严厉看待违例事件，违反条例的中介不单会被控、执照被吊销，也可能不得再经营女佣中介公司。
人力部也提醒中介公司谨慎筛选女佣，确保符合各种要求。当局也强调来本地工作的女佣必须够成熟，有能力应付各种职务，包括照顾年幼小孩等。
过去三年，共有98家公司因引进未达最低年龄要求的女佣而被当局惩戒，但文告未透露更多详情。
两家公司被控的案件将在6月14日再度过堂。目前，人力部已通知两家涉案公司，将吊销它们的执照。
