香港中通社5月21日电 香港立法会公务员及资助机构员工事务委员会21日召开会议，讨论公务员福利和人手问题，及公务员的培训情况。
公务员事务局局长罗智光表示，薪酬趋势调查委员会将会确认上周该会收到的初步调查结果，并确认公务员薪酬趋势的净指标，让行政长官及行政会议成员综合净指标、香港整体经济状况、政府的财政状况、生活费用的变化、公务员士气以及职方对薪酬调整的要求，确定公务员加薪的幅度。
对於早前有建议要求特区政府将公务员的递增薪额封顶，他表示，递增薪额的开支需要用来抵销私人机构的薪酬调整的总指标，直言公务员调整薪酬，原则上不应加入劳绩奖赏和递增薪额。
有议员提出，在政府取消长俸制度後，公务员辞职率由0.2%升至0.63%，虽然数值不大，但升幅近3倍，担心政府留不住人才。
罗智光表示，16/17年度共有7790名公务员离任，占整体编制4.7%。当中八成退休，而0.63%的离职率，已经比上年的0.65%稍微下降；而且不少辞职的公务员均是在试用期内发现工作不适合而辞职。
他说，为支持特区政府推行新措施和减轻公务员工作压力，今个财政年度的公务员编制将增加6700个职位，按年增加3.7%。
罗智光又表示，公务员学院已大致觅得选址，他会做好筹备工作，让学院尽快开幕，有信心议员会支持学院的拨款。(完)
