欣欣向荣创新经济
财政预算案2018
政府将在未来三年拨款18亿元，把加薪补贴计划延长至2020年，但会逐步降低政府津贴比例。
财政部长王瑞杰昨天发表2018财政年政府财政预算声明时，做出以上宣布。
他说，为打造具活力和创新的经济，我国须为企业和员工提供支持，助他们克服短期挑战。
“尽管我国经济去年回暖，一些企业仍担忧商业成本。一个关键驱动因素是工资增长，但工资增长对新加坡人有利。为了维持工资增长并确保商业成本可控，我国企业须继续提高生产力、实现高质量增长。”
为此，政府在提高公司税回扣以外，也将把加薪补贴计划（wage credit scheme）延长多三年至2020年。
根据这项计划，雇主在为总月入不超过4000元的新加坡公民雇员加薪时，政府将资助20％的加薪额。这个比率将在明年减少至15％，2020年进一步缩小至10％。
假设雇主从2017年起，每年为符合条件的员工加薪100元，这名受惠员工在2017年至2020年将分别额外获得1200元、2400元、3600元以及4800元，也就是总计1万2000元的加薪额，其中的1740元由政府资助。
王瑞杰说，政府去年预计发放了超过8亿元的加薪补贴给9万多家企业，惠及超过60万名员工。随着计划的延长，政府未来三年预料将为此花费18亿元。
加薪补贴计划旨在协助企业应对人力短缺造成的薪金成本增长，让企业能腾出更多资源以提高生产力。计划在2013年财政预算案中首次推出，最初的政府津贴比例为40％。
为给予企业更多时间调整，这项原定三年的援助计划，于2015年财政预算案中获延长两年至2017年，但政府津贴比率从40％下调至20％，以分阶段逐步淘汰此计划。
王瑞杰昨天也宣布，由于海事业和加工业表现依旧疲弱，政府将延迟一年上调这两个领域的外劳税。其他领域的外劳税今年也维持不变。
这是政府自2016年起，第三次延后调高海事业和加工业的外劳税。
此外，人力部也通过应变与提升计划（adapt and grow），协助面临转业的人士继续受雇，专业人士转业计划（professional conversion programme）去年就帮助超过3700名中途转业者找到新工作。
为了加强对中低薪员工的就业支持，人力部也将提升目前的工作试用计划（work trial），提供更多资助以鼓励员工尝试新职业。人力部将在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时透露更多细节。
60万
2017年，政府预计在加薪补贴计划下支付总额超过8亿元的款项给9万多家公司，补贴60多万名新加坡员工的加薪。这些员工的月薪不超过4000元。
