香港新闻网2月13日电 据香港《文汇报》报道，明爱社区发展服务公布“香港基层劳工劳损评估报告”，他们与香港理工大学护理学院合作，成功以问卷访问1,549名基层劳工，发现93.3%有超过一个部位劳损，当中每月疼痛半个月和半个月以上者几乎各占一半。研究发现女性较易出现劳损，尤其离异後女性。明爱批评劳损严重影响基层健康，却不包括在职业病补偿条例内，建议政府检讨及完善。
该项调查是2016年获香港公益金赞助、为期3年“提升基层劳工减退工作劳损能力”计划的一部分。
明爱义工於2016年7月至2017年6月，在举办系列职业健康及预防劳损活动中问卷访问了1,556位基层劳工，当中有效问卷1,549份。受访者69.2%为女性，30.8%男性。
主持研究的理工大学护理学院教授张健表示，93.3%受访者超过一个部位劳损，53.5%超过四个部位劳损，显示基层劳工劳损十分普遍。44.8%因劳损出现抑郁，60.1%出现焦虑，56.4%感受压力，显示身体劳损影响精神健康。当中较多女性基层劳工出现劳损，而离婚或丧偶女性劳工较多出现逾四项身体劳损。
明爱倡扩阔职业病标准
明爱社区服务发言人、社工李绍勤指出，《雇员补偿条例》列出的52种职业病，并没涵盖基层主要面对的劳损情况，既使有些是涵盖范围职业病，也许事主证实只涉及单一致病原因，令基层索偿困难。
他建议政府扩阔职业病标准，检视评估准则，让广大基层劳损劳工得到适切保障，得到法定休息时间恢复健康。建议雇主们正视劳损损害员工身心健康、降低工作效率的问题，订立合理工作时间，及进行正确劳作动作培训。
