精深技能发展局局长黄子鹏说，接下来的目标是吸引更多雇主参与技能创前程计划。因为至今只有几百家公司参与这项计划，但我国单是中小企业就约有18万家。
售卖肉脞面的黄国雄（42岁）去年与两名员工，一同使用技能创前程培训补助，报读了基本食物卫生课程。
他在受访时说，申请动用这项培训补助，不仅手续方便，也无须自掏腰包，他目前还剩下400多元的补助金，正在思考接下来要修读什么课程。
约16万名国人去年和黄国雄一样，首次动用技能创前程培训补助来上课，使得这项补助计划推出两年多来，共惠及超过28万5000人。
新加坡精深技能发展局局长黄子鹏昨天在记者会报告技能创前程计划的进展时，公布上述数据。
黄子鹏说，过去一年，精深局在技能创前程计划的落实上做出了三方面的改变：一、扩大高等教育学府的参与；二、与人民协会和工会等伙伴合作，协助国人理解他们能如何从计划中受惠；三、参考各个产业转型蓝图，聚焦新兴和关键技能。
“总体而言，我认为进展令人鼓舞，但我们仍有相当长的路要走，一些计划还很新，我们也不奢望在一夜之间满足所有需求，因此仍须继续努力推动计划。”
黄子鹏也指出，接下来的目标是吸引更多雇主参与技能创前程计划。至今只有几百家公司参与这项计划，但我国单是中小企业就约有18万家。
为此，精深局内部今年初成立了企业关系部门（enterprise engagement office），来推动这方面的工作。
精深局昨天也推介了教育业（培训与成人教育）产业转型蓝图。蓝图的特点在于，它不局限在为培训与成人教育领域创造工作，而是强调这个领域如何支持其他行业转型。
黄子鹏指出，培训业者应从行业角度思考，确保课程与时俱进，并着重新兴和关键技能。蓝图也鼓励培训业者将课程与业务解决方案紧密结合，协助企业取得更好的业绩。
当局也希望通过蓝图提高培训业者的专业性和生产力，它计划在今年颁发高达60个技能进修奖（skillsfuture study award）给培训与成人教育领域的专业人士，高于去年的34份。
针对近日一起涉嫌欺骗近4000万元技能创前程培训补助的案件，黄子鹏在记者会上也说，精深局正在强化内部流程，日后将借助数据分析来识别可疑的申请。但他也强调，不应为了害群之马而脱离技能创前程计划的初衷，让其他国人在使用培训补助时感到不便。
不过，至今仍有公众对于技能创前程培训补助计划较冷感。自雇者林雅诗（44岁）就坦言，她帮忙打理家族生意，每日工作忙碌，没有多余精力去上课。她也认为，可供修读的课程过于庞杂，不知从何选起。
