学者预测，到了2080年，我国每100名劳动年龄人口须供养91名年长者，因此我们有必要确保未来的年长者更健康、受教育程度更高。
学者预测，到了2080年，我国每100名劳动年龄人口须供养91名年长者。要解决这个“人口定时炸弹”，须持续投资医疗教育等领域，确保未来的年长者更健康、受教育程度更高。
新加坡政策研究所的研究指出，建国初期的高生育率让我国在1965年至2000年间迎来第一波“人口红利”（demographic dividend），即劳动年龄人口迅速增长，每年为人均国内生产总值贡献了2.9个百分点。
但随着我国人口老龄化，这波人口红利已逐渐减退。
根据新加坡统计局的数据，1980年，我国每100名劳动年龄人口，只须供养九名年长者。
假设我国整体生育率维持在1.3左右、平均寿命每10年提升两年，而净移民人数维持在每年2万人，研究团队预测，到了2080年，我国每100名劳动年龄人口须供养91名年长者，是1980年的10倍。
到了2060年，这会导致人均国内生产总值（gdp per capita），每年被拉低1.5个百分点。
尽管如此，参与研究的新加坡政策研究所高级研究员余国安强调，我国人口前景并非一片“愁云惨雾”。
他指出，2005年至2015年间，我国男性和女性“经健康调整后的预期寿命”（health-adjusted life expectancy，简称hale）都增加了1.7年。
若这个趋势持续，到了2030年，我国近百万名年长者（65岁及以上）中，将有近86万人是健康的，这比2015年增加了45万人。
未来的年长者受教育程度也更高。研究团队预测，我国若持续发展人力资本，到了2060年，将有85％的年长者拥有大专学历，有助提高生产力。
全国职工总会副秘书长王志豪昨天也在讨论劳动市场问题的labourbeat.org网页上撰文警惕，我国若应对人口老龄化问题不当，不仅将面对年轻员工的短缺，年长员工也会因无法跟上科技步伐，难以继续工作。如此一来，政府将面临税收萎缩、社会开支却上扬的窘境。
他认为，要避免这样的情况，公司须支持和鼓励年长员工不断提升技术，年长员工本身也要有这方面的意识。
