香港新闻网12月4日电 据《澳门日报》报道，澳门论坛昨早讨论“最低工资”谘询文本，劳工局代局长吴惠娴表示，截至昨日共收到三十八份意见，主要涉及豁免对象、金额厘订及检讨年期等。局方预计明年首季完成谘询文本总结报告，并尽快草拟法案进入立法程序。
论坛昨早十一时在黑沙环公园举行，邀请了劳工局代局长吴惠娴，社协劳方代表李振宇，社协资方代表王世民及政治经济研究协会理事长唐继宗等嘉宾出席，探讨最低工资问题。
资方代表王世民表示，一行业两工种最低工资实施後，已覆盖大多数低收入人士，截至去年底，尚余两千八百人时薪低於三十元，建议政府实施工作收入补贴政策，将原补贴金额由五千元调升至六千二百四十元(即低资月薪)，推算每年约多花费公帑四千万元。“如果政府多支出四千万，可以解决社会的大争议，又可减轻企业压力，认为值得花费该笔公帑”。
王世民并提及，一行业两工种最低工资实施後，物业管理费平均增长约两成。担忧全面实施最低工资後，除调整低收入人士时薪至三十元，对各级雇员都有加薪压力，加大企业营商压力，最终“羊毛出在羊身上”，企业会调高物价，令社会通胀推高，亦影响企业竞争力。
国际经验行之有效
劳方代表李振宇表示，现时全球约九成国家或地区已通过最低工资，证明行之有效。他又引述香港去年最低工资的报告，不但雇员薪酬福利得到改善，还提升长者及女性的就业意慾。没有对香港通胀构成明显压力，更没有影响香港企业竞争力。结论是低资实施利大於弊，呼吁居民勿过份担心。
就最低工资金额，李振宇表示，工联总会建议以三十元时薪乘以百分之五通胀率，即金额为三十一点五元，会继续收集社会意见。他又促请政府尽快订立最低工资金额机制，以免社会争拗造成内耗。王世民则认同政府最低工资三十元的建议。
王世民并建议，制造业、零售业等采用底薪加佣金模式的工种，亦应列入收入豁免低资行列。吴惠娴亦称有部分行业有旺淡季之分，部分佣金制员工计算薪资时有弹性规定，呼吁居民发表意见。
唐继宗表示，去年低於时薪三十元的雇员多为技术能力低及教育程度低的人士，认为授人以鱼，不如教人以渔，建议可从技术及教育程度提高雇员薪酬水平。又指除实施最低工资外，尚要有其他配套制度帮助低收居民。(完)
