香港新闻网12月1日电 香港田径队跨栏好手吕丽瑶表示，初中时曾遭教练性侵犯，呼吁遭遇相似的受害人站出来，不再姑息养奸。
《明报》社论指，吕丽瑶的勇气令人动容，不少组织机构都强调，不会纵容任何形式的性骚扰性侵犯行为，然而是否说到做到，却是另一回事。近年一些学校和机构引入“防止性骚扰政策”，可是往往缺乏具体措施，流於空谈，无力保障儿童免受侵犯。吕丽瑶勇敢站出来，需要的不是掌声，而是各界坐言起行，确保“性侵零容忍”不会只是漂亮口号。
《大公报》社评认为，香港各体育运动项目机构、团体和学校，必须以吕丽瑶事件为监，对有关运动员和学员的训练、医疗、学习安排作出全面的检视。男女教练与运动员之间正常的接触难以避免，也不必“相惊伯有”，但是，一些必要的防范措施仍属必须，如尽量避免年轻女运动员与男教练单独相处，训练时要加派女教练或女助教在旁协助，并且要多关心年轻女运动员的心理问题和情绪变化等，有问题要及早发现。
劳顾会劳资双方同意，将男士侍产假增至五天。
《文汇报》社论指，劳顾会同意将男士侍产假由三天增至五天，如在立法会顺利通过，最快明年开始实施。增加侍产假能够顺利达成共识，全赖劳资双方互谅互让，值得肯定。侍产假不但方便父亲陪产及照顾初生婴儿，更有鼓励生育、纾缓人口老化之效；另一方面，亦彰显企业对雇员的关怀及支持，有利提升员工士气和归属感，提高工作效率，劳资双方均可从中得益，资方除笨有精，不妨多作承担。(完)
