透过政府推出的专业人士转业计划转行的熟龄员工今年的占比有所提高，反映了薪金补贴提高的成效。
人力部第二部长杨莉明昨日出席国际贸易专业人士转业计划第一届学员的结业典礼后接受媒体访问时透露，今年参与转业计划的人当中，有三成属于40岁以上员工，比去年的两成多。
她说，这是因为专业人士转业计划（professional conversion programme）所提供的薪金补贴有所增加，而且转行者可参加转业计划也增加了。今年上半年，共有1500人通过转业计划转行。
从今年4月1日起，若透过转业计划聘请40岁以上的新加坡人或失业至少六个月的长期失业者，雇主可获得多达6000元的薪金补贴，比原先4000元高。
政府提供的补贴是薪金的90％，这意味着，它可补贴的最高薪金约为6700元，符合许多中级岗位的薪金水平。
杨莉明透露，今年的转业计划总数增至87个，比去年的37个多，所涵盖的领域也增至34个，比去年的18个多。
就批发贸易业而言，杨莉明说，这个领域的转业计划参与者有一半以上超过40岁。“这显示这个领域的雇主思想开明。他们认为熟龄白领员工具备所需的技能和经验。”
批发贸易业是人力部重点关注的五大领域之一，另外四个领域是金融、专业服务、医疗保健以及资讯通信与媒体。
贸工部高级政务部长许宝琨医生是负责推动批发贸易业就业情况的部长。他昨日出席结业典礼后受访时说，亚细安经济增长强劲，本地批发贸易业未来预料会有不少增长空间。
他指出，未来五到十年，亚细安经济的年均复合增长率为5.2％。“随着区域繁荣，货物和贸易服务的需求也会增加。我认为，开始转型的新加坡企业可以开始把握亚细安新兴市场的增长机遇。”
许宝琨说，新加坡工商联合总会与国际企业发展局联合推出的东南亚区域专业人士转业计划，正是为了协助本地企业培训能洞悉区域市场的人才。
他说，义安理工学院与新跃社科大学也将推出面向大学本科生的国际贸易单元课程。
蔡恩义（43岁）是新加坡管理大学国际贸易学院与企发局推出的国际贸易转业计划的第一批结业生之一，由于需要照顾孩子，离开职场已15年。虽然持有金融硕士学位，但以前选择当游泳教练。
如今，她在友人的信息科技解决方案公司担任客户与项目经理，其中一项任务是负责屏幕的进口。
经转业计划的教学，她学会如何利用网络推销公司产品，正在探讨为进口的屏幕制作网上目录。
她受访时说：“转业计划的课程内容有趣，都是我没接触过的单元，同学也很有热忱。”
