推动经济转型、通过终身学习为未来工作做好准备，以及追求具包容性的经济成长，是副总理兼财政部长王瑞杰在劳动节集会上建议工会可以采用来应对未来经济挑战的三种战略。
王瑞杰首先指出，2016年起推动的23个产业转型蓝图（industry transformation roadmaps）已经覆盖新加坡八成的经济，这些蓝图为创新、国际化、生产力和员工技能的提升制定了明确的战略。
“我们已经看到成效，昨天我为《商业时报》的新书《转型领袖》主持推介仪式，书中的企业是企业转型的标兵……我相信在劳资政密切的伙伴关系下，我们会取得到成功。”
他也说，很高兴看到更多公司和工会携手合作，借助科技帮助工人取得双赢。
其次，王瑞杰强调了终身学习的重要性。他告诉集会，说自己出任教育部长时曾率考察团到美国硅谷了解当地教育科技使用的情况。
随团教育领袖认为，科技创新是好的，但科技不应该取代教师。这样的观点得到王瑞杰的认同，因此教育部另辟蹊径，开发“学生学习平台”（student learning space），让科技帮助教师教学。
王瑞杰也说，达沃斯世界经济论坛今年1月发表的报告估计，科技可能在2022年之前造成全球7500万份工作消失，但同样的科技也可能创造1亿3300万份工作。
他说：“技能发展是关键，俗语说‘活学活用，学以致用，终身学习，终身受用’……我们应该开始考虑如何为还没出现的职业做好准备，科技迅速发展也意味着明天的工作将和今日的截然不同。”
最后，王瑞杰提出要追求包容性的经济成长，以免出现一些发达经济体中，人们薪水停滞不前、政治制度失灵、人们生活没有改善的窘境。
“无论贫富，无论职位高低，无论资方还是工会，每一个人都有责任彼此关怀、支持以及扶持。这是我们保持国家团结的方式，也是为什么我们在工运中，互称兄弟姐妹的原因。”
