人力部首先将了解并探讨企业能如何为旗下清洁工设休息区。当局本月起已对20家机构进行访问及视察，了解业者对于设立休息区所面对的局限及需求。
人力部计划今年内推出指导守则供雇主参考能如何腾出空间打造完善的休息区，让低薪工人有个安全、舒适的环境小歇片刻。
人力部政务部长扎吉哈昨天在人力部的常年工作研讨会致辞时宣布上述计划。
他说，透过同劳资政协作伙伴的合作，我国这些年来出台“就业奖励”（workfare）及“维护职工权益”（workright）计划，为工人谋取应有的福利及给予公平的待遇。接下来，当局希望以“关怀员工计划”（workcare）改善工人的工作环境。
“很多外包工人的工作场所完全没有适当的休息空间，我们也碰过工人在临时铺设的空间、楼梯间及公共场所等地方休息，这并不合理，我相信我们能改善这个情况。”
扎吉哈指出，人力部首先将了解并探讨企业能如何为旗下清洁工设立休息区。当局本月起已对20家机构进行访问及视察，了解业者对于设立休息区所面对的局限及需求。这些机构包括食阁、购物商场及商业大楼等，当局希望在今年第四季度前收集200家机构的意见。
他说：“目前，这类休息区的情况与环境参差不齐，有些设在停车场或地下层的一个角落，相当窄小且闷热；像食阁等空间有限的场所，工人或得在众人的目光下休息，有工人甚至须在楼梯口或垃圾收集站小歇片刻。”
“除了专属休息空间，工人也希望有储藏、通风、冷热饮等基本设施……我们收集反馈后，会同劳资政伙伴在年底前合作推出指导守则，协助公司设立工人专属休息区。”
扎吉哈说，人力部将先同各个政府机构与单位合作为外包工人设置专属休息空间，同时也将与市镇理事会探讨如何设立休息区供区内清洁工及其他外包工人使用。
本地少数设有工人专属休息区的业者——新达城的产业管理委员会去年同业主商讨后，决定在商场内腾出一个相当于约四个四房式组屋的空间，斥资1万多元为旗下九个外包公司的员工打造专属休息区，里头备有用餐桌椅、冷气、饮料贩卖机以及微波炉等设施，可容纳在不同时段值班的330多名工人。之前，工人们的休息区遍布新达城各个角落，设施也不如现在完善。
apm物业管理总经理陈德财受访时说：“为不同工人设立统一休息环境能为工人及外包公司带来便利，也能培养工人归属感。我们不时也在这个休息区举办节庆活动，让工人轻松一下，希望能为他们带来工作动力。”
在新达城担任园艺工人三年多的陈清鸿（70岁）说，从前位于地下层的休息区环境简陋而且非常闷热，新休息区更能让他放松心情。“之前的休息区较靠近我们执勤的地点，但环境不好，再近工人们也不会想前往休息。新休息区虽然较远，但我们能舒适地在这里聊天喝茶，对减轻我们的身心负担很有帮助。”
