去年10月以来，超过5000名非马来西亚籍建筑业客工已完成为期一天的客工融入课程，课程将扩大到海事业、制造业和加工业，到时每月参与人数可增至近3000人。
海事业、制造业和加工业非马来西亚籍新聘客工今年12月开始，须于抵达本地的14天内完成客工融入课程。
人力部兼国家发展部政务部长扎吉哈昨天上午到访裕廊西顺利客工村，了解外籍劳工中心客工融入课程上课情况时，在场边做出以上宣布。
他说：“课程帮助客工更快地融入本地社会，对于帮助他们熟悉本地生活与工作条件以及相关法律条规，相当有效。”
扎吉哈也指出，课程降低了客工被剥削的风险，以及雇佣纠纷发生的可能性。
初次到我国工作的非马来西亚籍建筑业客工，去年10月开始就已经被要求在抵境14天之内，完成为期一天的客工融入课程。过去六个月已经有超过5000名客工接受培训。
扎吉哈透露，根据当局的调查，高达九成雇主觉得课程对客工有帮助，而高达98%的客工也提供了正面反馈。
他也说：“除了立法和执法，教育仍是保障外籍劳工权益的关键。”
外籍劳工中心主席杨木光则指出，课程由中心直接负责，可以更有效地和客工沟通，了解他们的问题。
“客工能更安心、放心，继续在新加坡工作，也能融入本地社会。我们也告诉客工，他们随时随地都可以向我们咨询，希望这能够及早解决问题，减少各种可能的纠纷。”
杨木光也说，课程以工作坊的形式进行，每一班不超过20人，并且以客工的母语进行，这能促进更多交流。
他透露，课程扩大到另外三个行业的客工时，每个月参加课程的人数会从目前1200人增加到近3000人。
来自中国黑龙江的贾子波（34岁，电梯安装技工）曾经在新加坡工作一年，回中国后再度申请到新加坡工作，他昨天接受《联合早报》采访时，对客工融入课程的内容表示满意。
“公司以前办过简单的说明会，但这个课程讲解得更清楚，也告诉我们要怎么解决工作和生活上遇到的问题，或者找谁帮忙。现在我对新加坡的法律和文化更加了解，这对我很有帮助。”
工程公司akrah负责人阿拉文德受询时说，公司至今已派了四名客工参加课程。“他们上课时了解到如何融入这里的工作环境，工作表现更积极，公司为每名工人支付的75元课程费用相当值得。”
当局规定，客工参加融入课程时，须带着原则性批准信（in principal approval letter）。这封信记录了客工的薪水、工时以及工作性质等信息，由人力部发出，雇主有责任在客工抵境前寄给对方。
杨木光说：“有了这个信件，我们就会知道他们如何解读这份很重要的文件，这样的话可以减少一些纠纷。”
人力部受询时透露，雇主如果没有寄出这封信，会被令暂停新聘客工，中介也会被记过，以示惩戒。
人力部长杨莉明去年5月在客工劳动节庆祝会宣布，为初次到新加坡工作的非马来西亚籍建筑业客工开办适应本地生活的课程。
为期一天的课程主要介绍新加坡的情况、本地工作方式与社会规范、雇佣相关法律知识、雇佣与工商索偿权利、全国保家安民计划，以及其他重要法规。
课程帮助客工更快地融入本地社会，对于帮助他们熟悉本地生活与工作条件以及相关法律条规，相当有效。
——人力部兼国家发展部
政务部长扎吉哈
