代表职工运动的议员昨天在国会参与财政预算案辩论时，异口同声地表示新财政年政府财政预算案是一份“亲工友”的预算案。他们尤其赞赏预算案注重员工技能提升与企业转型。
与此同时，这些议员也各自阐述他们所关心，并希望得到进一步改善的劳工课题。
目前每10名工作人士中就有一人是自由工作者或自雇人士，洪鼎基希望他们能获得更多保障。他呼吁提供这方面工作的业者及政府机构，尽快制定框架以提供自由业者更多福利，包括工伤保险、技能框架与培训津贴、更公平的服务采购，甚至协助年轻自由业者走到区域市场。
郑德源希望企业能尽早规划未来发展，为专业人士、经理、执行人员及技师（pmet）提供更及时实际的信息，让他们能做好准备迎接转变。他也建议扩大议渐进式薪金模式范围，让薪水较低的pmet能在这个框架下增进技能，以获得工资增长。
政府在2016年推出技能创前程计划（skillsfuture），为年满25岁的新加坡人提供500元的培训补助，鼓励国人报读培训课程提升技能。杨益财希望政府及各利益相关者能提供更多相关援助，包括再提供一次补助金让学员应付培训费用，以及让国人有更多时间和空间接受培训。
当一名员工决定离职以转行职业跑道时，会需要各方面的援助以掌握新技能。朱倍庆希望政府能协助想取得第二张文凭的人更多支持，包括让他们获得教育补贴。
再纳认为，各界应为提升低薪工人的生活水平尽一分力，包括抵制服务供应业者所提呈的过低价格服务方案、确保买家以服务成果为导向，而不是投入的人力或价格为标准。他也吁请外包服务者为工人提供特定的休息场所，并提出工会能与管理层合作以设立合适休息地点。
