护士是非执业比例最高的医疗行业之一，非执业的护士去年有5708人，占总护士人数的13.77%，不行医的医生和牙医则分别占5.27%和2.97%。
为吸引这群护士回流，卫生部推出“护士重返职场计划”（return-to-nursing）计划，但过去两年只有约25人回返社区护理业当护士。
但有专人认为，若提供另一种护理工作模式，把它分成一个个“迷你工作”，有助吸引有执照但已不当护士的人回返护士业，减少所需的新护士。
林方源医生指出，医疗业近来兴起“零工经济”企业，这或能让更多有执照但没执业的护士重返职场。他说：“这些企业能以非固定性质聘请护士，更好地动用受训护士，从而减少对新护士的需求。”
其中一家企业是jaga-me，他们会配对护士和需要居家护理服务的顾客，再由护士直接上门提供护理服务，最短的服务只需两小时。
jaga-me总监及联合创办人古明胜说，护理工作时间长，有些护士要照顾年幼孩子或年长父母，因无法投入那么多时间工作而离职。因此，公司重新思考聘请护士的方式，决定把护士的工作分成多个“迷你工作”，减低回返工作的门槛，让无法全职工作的护士能根据个人时间作灵活安排。
目前jaga-me有约400名护士，当中约40%在jaga-me注册时并不在任何医疗机构工作。他们透露，也有打算要离开医疗机构的护士先跟他们注册，准备离职后通过这种方式继续留在护理业工作。
古明胜说：“他们能通过这个平台继续接触护理工作，确保护理技巧不生疏，就算未来要回去当全职护士也能很快上手。”
