除了医疗业，求职网站monster.com的报告也显示，同属服务业的酒店业，招聘活动则减少约9％，是所有行业中减幅最大的一个。酒店和旅游方面的职缺也减少近10％。
一年即将过去，求职网站和职业中介纷纷发布各种总结与预估数据，有求职网站指出，本地医疗专才的职位空缺10月同比下降14％。
求职网站monster.com日前发布的报告指出，本地就业市场对医疗专业人才的需求减弱，在2017年10月至2018年10月之间，医疗业的整体招聘下降4％，在所有行业中的招聘情况排行倒数第三。若是以职业来看，医疗专才的网上征聘空缺同比下降甚至达14％。
这份报告记录了不同行业和职缺每月网上招聘资讯的变化，并加以分析和比较。
除了医疗业，同属服务业的酒店业，招聘活动则减少约9％，是所有行业中减幅最大的一个。酒店和旅游方面的职缺也减少近10％。
monster.com亚太与中东区首席执行官阿比吉（abhijeet mukherjee）说，旅游业的人力增长呈下跌趋势，新加坡旅游局的报告则预测本地未来将迎来更多旅客，因此该行业须发展更加可持续的增长模式，减少对劳动力的依赖。
整体而言，10月份的网上招聘活动同比稍微增加了1％。这主要受银行、金融服务和保险行业，以及资讯科技与电信业强劲的招聘需求推动，两大行业的招聘同比都增加14％。
按职业空缺来看，就业市场对法律专才需求度的增幅最高，达6％。
另一方面，由于通货膨胀预期升高，人力资源顾问公司eca国际（eca international）的调查显示，国人来年的实际薪金增长率平均料为2.6％，比今年的2.9％低0.3个百分点。
国际货币基金组织（imf）预估我国明年的通胀率为1.4％，比今年的1％高出0.4个百分点。
尽管针对我国的预估加薪幅度略低于亚太区2.7％的平均增幅，eca国际说，新加坡的幅度仍将高于香港和日本等地。
根据eca国际所整理的亚太区20大排名，新加坡排在第11名。
印度预估加薪幅度为5.1％，名列榜首，是香港（1.9％）的两倍多。第二和第三名分别为越南和印度尼西亚。
eca国际也指出，在大中华地区，中国人的实际薪金增长料将是最快的，其次是台湾、香港和澳门。
