握有设计系专业文凭的萧佩龄（27岁）毕业后曾到几家公司担任室内设计师，但性格外向又爱作新尝试的她发现自己对这份工作没有热忱，决定另寻出路。今年6月在劳动力发展局专业人士转业计划下，加入一家建筑公司，受训负责建筑信息规划工作。
说起建筑行业，很多人或许会认为这是一份苦差，从业员须经常到工地监督工程、经得起日晒雨淋。一般认为，这个领域以男性为主，不是女性的首选工作。
不过，这些既定印象并没让萧佩龄却步。她受访时说：“作为一名建筑信息人员，我目前无须到工地办公，但若将来有机会扩大职务范围而必须到工地去，我也不会介意。这个行业的工作环境已改善很多，有不同的尝试可让我的工作经验更丰富。”
人力部兼国家发展部政务部长扎吉哈昨天到kimly建筑私人有限公司参观，并在受访时透露，当局下来几个月将推出更多专业人士转业计划（professional conversion programme，简称pcp），协助中途转业者投入建筑领域。
据了解，新计划将重点协助参与者成为设施管理以及电梯与电动扶梯领域专才，当局将在较迟时候公布相关细节。
扎吉哈指出，随着我国及区域经济持续发展，建筑环境领域将有不错的增长潜能，也有望到海外扩展业务。
政府连同整个领域，希望在2025年前栽培8万名专才投入这个产业，他们可从事的工作包括建筑信息模型从业员、面向制造和装配设计人员，以及绿化建筑科技专才等。
他说：“本地企业随着整体经济大步转型，已开始采用种种智能科技来改变一贯模式，建筑业也不例外。很多普通的建造工作已转到工厂内，工地环境因此比之前好，我所到的工地甚至不再灰尘满天飞。”
被问及要如何改变年轻一代对建筑领域的既定印象，扎吉哈说：“一些建筑公司与学府合作，为学生举办学习之旅，让他们前来参观，这有助人们对这个领域改观……当然，很多岗位也可透过pcp计划填补，引进有工作经验的专才能有效协助企业扩展业务。”
萧佩龄所属的建筑信息模型（building information modelling，简称bim）团队，负责用数码技术构建更准确的虚拟三维建筑模型。这些利用电脑形成的建筑模型具备精准的几何和数据资料，对后续的建筑、构造、采购活动提供了重要基础。
kimly董事邱荣盛说：“这种以模型为基础的作业模式提升了效率，也促进整个项目多个利益相关单位之间的合作，能帮助公司在日后接下更复杂的建筑工程。”
他说，公司将参与当局接下来举办的专业人士转业计划的招募活动，希望透过计划聘用更多有兴趣从事建筑信息模型工作的人员。
