我国8万5000名公务员年底将可获得相当于一个月工资的常年可变动花红，约1380名低薪公务员也至少可获得1800元的年终花红。
加上今年中已发放的半个月花红以及“第13个月花红”，公务员今年的花红总额相当于2.5个月工资，与去年的额度相同，前年则是1.95个月。“第13个月花红”是不计入养老金的常年薪金津贴。
公共服务署昨天发文告宣布上述消息时指出，贸工部预测我国经济今年能取得3％到3.5％的增长，大致符合预期。劳动市场今年上半年的表现也继续有所改善，总就业人数上升，有更多职位空缺待填补，而裁员总数则下降。
在这个背景下，政府与公共部门工会协商后设定今年常年可变动花红（annual variable component，简称avc）额度。
低薪公务员月薪介于1200元至1800元之间。公共服务署说，以月薪1500元的公务员为例，他们的常年可变动花红为1800元，比相当于一个月薪酬的花红（即1500元）多出300元。
除了半个月年中花红外，公务员早前也获发一笔一次性奖励，低收入公务员的一次性花红为500元，其余公务员则是300元。
贸工部前天公布第三季经济调查报告预计，我国明年经济增长介于1.5％至3.5％，而今年经济预计增长3％至3.5％。
报告显示，第三季经济同比增长2.2％，低于上月初步预估的2.6％，较第二季的4.1％也有所放缓，是两年来的最低季度增长。经季节性调整后，第三季经济环比上扬3％，比第二季的1％高。
这个表现大致符合预期，因此贸工部向上收窄对全年经济增长的预测，从2.5％至3.5％收窄到3％至3.5％。
政府是新加坡最大的雇主，公务员的薪酬待遇（包括花红）具一定指标作用，备受各界关注。
全国职工总会和公共部门工会都对公共服务署的宣布表示欢迎，但提醒公务员在经济转型时提升技能，为未来的经济环境做好准备。
职总助理秘书长詹惠凤说，今年经济增长料与去年相似，但近来一些国家采纳保护主义，可能对我国经济造成影响，而这也逐渐令人担忧。
“所以，本地企业必须加快采用科技，同时让员工受训提升技能，这将有助整体领域和员工转型增值……职总将继续与公共服务署紧密合作，以达到这个目标。”
日薪公共雇员联合会秘书长穆都·古玛乐见较低薪工人有所受益。
他说：“较低收入公务员能获得相对月薪较高的花红，这令人感到欣慰，我们希望政府往后能继续支持这群员工。”
公共雇员联合会秘书长杨全平说：“我国今年的经济发展稳健，首两个季度的表现强劲，让全年增长预测达到预期，今年的公务员花红额度相当合理，相信我们的会员会感到满意。”
