众院二读通过法案加强管理外侨就业

来源: 2018/11/18 http://www.28work.com/

商报：随着菲国外籍工作人员人数的不断增加而引起了关注，众议院为解决此问题迈进了一步，通过了关于加强管制本地企业聘请外籍人士的法案的第二读。

在最近一次会议期间获通过的是第8368号众议院法案，该法案提议修改第442号总统令第一条第二部分的第40、41和42节，也称为菲律滨劳动法。

由已辞职的众议员诺格拉礼斯提出的第8368号众议院议案旨在采用劳动市场测试作为基础，以确认没有合资格和有意愿的菲律滨人应征外籍人士获聘用的工作职位。

第8368 号众议院法案规定，获发就业许可证的外籍人士应当在规定期限把自己的技能和技术转移给菲律人。

它也提升对违例外籍人士及其雇主的罚款和处罚。

该法案是在报导声称有至少14万外籍工人目前在各大本地企业工作之后获得通过。

第8368号众议院法案提议规管外籍工人的入境，因为他们的获聘恶化菲国的失业率。

根据该法案，任何外籍人士和其雇主违反劳动法第289条和290条，应当被罚款5万披索至10万披索，或监禁6个月至6年，或两者兼之，这取决于法庭的判决。

此外，外籍工作人员应当在服刑后被驱逐出境。

劳工部应当对违反上述条例兼无证工作的外籍人士及其雇主罚款每年5万披索。

寻求在菲律滨就业的所有非居民外籍人士应当向劳工部申请就业许可证。

签发给非居民外籍人士的就业许可证受制于关于没有合资格和有意愿的菲律滨人可提供服务的劳动市场测试。

在获发发就业许可证后，外籍人士不应在未经劳工部长批准的情况下转换工作。

根据现行法律和协议，在与国家三方工业和平委员会协商后，如果各行业、职业和专业缺乏合格和有意愿的菲律滨人才，劳工部长应允许外国公民豁免于劳动力市场测试。

任何雇主应在聘用外国公民后的30天内，向劳工部长和相关的区域主任提交此类国民名单，说明其姓名、公民身份、外国和本地地址、就业性质以及在国家的逗留状况。

劳工部长应当颁布必要的规则，以实施该法例的条款。

众院二读通过法案加强管理外侨就业

28出国工作网