每年平均展开5000次工作场所稽查，人力部过去六年协助8万多人索回应得的雇佣权益，包括准时收到薪水及索回加班费与公积金。
国家发展部兼人力部政务部长扎吉哈昨日在大巴窑建屋发展局中心广场举办的“维护职工权益”（workright）巡回展上致辞时透露以上消息。
他说：“获得帮助的人有一半是低薪员工，在清洁、零售和餐饮业等低薪员工占比高的行业工作。”
扎吉哈说，其中就有一名餐馆员工每天工作10小时，却因被“错误”归类为经理而没得领取两个月2000多元加班费。他说，该员工是在人力部调查此案后才讨回欠款。
尽管仍有雇主违例，扎吉哈说，有越来越多雇主遵守雇佣条例。目前，受稽查的雇主中，每10个有八个遵守条例，比五年前的七个多。
“稽查行动的作用是教育雇主有关雇佣条例的知识，确保他们履行对员工的责任。”
就中小企业违反雇佣条例而言，扎吉哈指出，许多中小企业缺乏管理人力资源的能力，在遵守条例上面对困难，因此人力部推出了一本自助手册，列出六个简单步骤协助中小企业合规。
他说，这本手册也包含主要雇佣条款，以及时间记录表与薪水明细单等样本让中小企业使用。
从三年前开始，维护职工权益巡回展上都会有人力部与公积金局人员在现场，针对就业相关询问与投诉提供意见。
过去三年来，当局办了38场这样的“移动诊所”，为约2500名居民答疑。
维护职工权益运动于2012年展开。根据人力部，至今已有超过10万名居民参与了全岛各地举办的巡回展。
扎吉哈也宣布，维护职工权益运动接下来将以互相分享雇佣权益知识为主题，迈向下一阶段。“我们要鼓励那些清楚雇佣权益与责任的员工与雇主帮忙传播信息，让他人也有能力争取雇佣权益。”
