香港新闻网8月6日电 据香港《商报》报道，积金局主席黄友嘉发表网志呼吁强积金计划成员，持多於一个帐户的人应加快整合，并且积极管理强积金，认为这可驱使强积金服务提供者面对更大减价压力，促进市场竞争。
不足一成雇主提供强积金选择
目前本港只有8.3%的雇主为员工提供超过一个强积金计划的选择，黄友嘉促请雇主定期检视强积金计划的收费、服务水准及投资表现，考虑提供多於一个强积金计划供雇员选择，有需要时甚至转换强积金计划。
截至去年底，有多达24万名计划成员持4个或以上个人帐户。黄友嘉表示，转工人士如没有处理旧有工作的供款帐户，个人帐户数目只会有增无减。而所有个人帐户的强积金及雇员可转移的强积金加起来合共达6000亿元，占强积金总资产近七成，绝非小数目。
太多帐户影响退休部署
黄友嘉称，打工仔可能由於工作繁忙，或是觉得强积金计划是由雇主选择，於是没有动力管理强积金户口，但其实投资在计划内的哪个基金，打工仔有权选择，市民积极管理自己的强积金，有助促进市场竞争，进一步推动受托人减费。
黄友嘉强调，持有多个帐户不等於分散投资，因成员往往在不同计划也购买同一类别基金，但持有多个帐户须花更多时间和精力管理，容易令成员失去打理这笔资产的动力，或影响退休部署。
