香港新闻网5月31日电 据香港《星岛日报》报道，政府昨日举办“科技人才入境计画”首场简介会，吸引超过一百家科技公司出席。有科技公司表示，本地科技人员缺乏有关人工智能及智慧城市的“落地”工作经验，因此将聘请至少十名海外及内地专才。“星之子”陈易希亦计画进攻大湾区、新加坡及泰国市场，希望藉计画聘请熟悉当地文化、土生土长的海外专才，以便开拓市场。
逾百家科技公司昨出席“科技人才入境计画”首场简介会，创新及科技局局长杨伟雄亦有在场。现参与数码港培育计画，有“星之子”之称的Bull.B Tech公司创办人陈易希表示，公司现研发学校内部管理系统，未来计画进攻大湾区、新加坡及泰国市场，希望聘请熟悉当地文化、土生土长的海外专才，以便开拓市场，“中间要有人帮忙，做‘地头蛇’。”但他补充，短期内公司的本地雇员比重仍会维持较高比例。
研发无人机人脸拍摄技术的WildFaces科技公司财务总监林盛绵表示，公司的研发工作讲求人工智能知识，惟现时不少本地创科人员缺乏相关的“落地”工作经验，故将透过计画聘请至少十位海外及内地高级工程师，“相信市场足以吸纳如此多的人才。”他指出，海外专才须协助训练本地人员，发展智慧城市。
“科技人才入境计画”首个运作年度料输入最多一千名科技人才。计画先适用於在科技园公司及数码港从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技及材料科学的租户和培育公司。计画早前规定公司每聘用三名非本地人士，须聘用一名本地全职雇员及两名本地实习生。
创新科技署香港检测和认证局秘书长李诗昕表示，本地实习生的聘请期为三个月，全职雇员的雇用期为一年，公司能以兼职形式聘用实习生，但其工作日数不可少於三个月，公司亦可选择聘请全职雇员，以取替实习生的额位要求。
