香港新闻网7月18日电 据香港《星岛日报》报道，全国近年积极招揽科研人才，其中深圳市政府更大举招揽博士後研究员，香港大学感染及传染病中心总监何栢良昨日表示，据悉博士後研究员往深圳发展，每年可获约五十万元资助，他亦有一名博士後研究员因而辞职往深圳发展。他指港府缺乏政策支持生物科技公司及博士後研究员在港发展，导致不同科研团队均面对人才流失问题；中大学医学院副院长卢煜明亦指，不少本港人才被外国机构吸纳，冀政府营造更好科研环境，挽留人才。
博士後研究员对科研发展尤其重要，近年全球多国均透过政策吸引人才，本港科研人才亦是招揽对象之一。香港大学感染及传染病中心总监何栢良昨日指，近年深圳市政府积极吸引人才，其中博士後研究员只要获得合资格的生物科技公司聘用，便可额外获得每年五十万元人民币的资助，他亦有一名博士後研究员因而辞职往深圳继续发展，“内地有很多这类公司进行不同研究，博士後研究员则可以不停进行新项目，但香港对他们来说是没有出路。”
何栢良又指，港大医学院曾有一名博士後研究员，往英国出席会议期间，因其研究获得英国盖兹基金会赏识，并聘请他到英国剑桥大学的一所研究中心继续进行研究，最终该名研究生出席会议後回港，便提出辞职。
何栢良坦言，博士後研究员在港未能看到出路，他续指，由於生物科技公司的研发项目，并非每个项目也能成功开发成产品，开发期亦较长，若没有政府的支持，有关公司则难以在香港营运。
中文大学医学院副院长卢煜明承认，的确有香港人才被外国机构吸纳，亦曾遇上自己的研究生转到英美工作。他认为这对於港人才的事业发展是一件好事，因到外国做事有助开拓国际视野，他期望这些人才在外吸收相关经验後，可将知识带回香港。
不过卢教授亦指，在全球人才争夺战下，香港必须营造更良好的科研环境，并提升人才待遇。他指出，现时本港博士後研究人员月薪约三万元，如持有硕士学位，则视乎经营调整，一般月薪约两万多元。此外，博士研究生在研究资助局计画下，每月约有一万多元津贴，小部分博士研究生尖子可透过研资局“香港博士研究生奖学金计画”，每月获得港币两万元津贴，及每年港币一万元的会议及研究活动交通津贴。
至於是否知悉外国或内地机构以高价“挖角”本地人才，卢教授则表示不清楚及不评论，但认为研究员亦要考虑到外面环境是否适合自己，如外国税收普遍高昂。
深圳锐意发展为“人才特区”，近年积极推出优厚的人才政策，由创造适合人才发展空间，以至吸引人才汇聚的福利条件。深圳市政府早前在《关於高端人才引进情况的专项工作报告》指出，深圳市的专业技术和技能人才有四百六十七万人，目标在二〇二〇年，深圳市将聚集海内外院士、诺奖得主等人才约一百名，另有逾一万五千名海内外高层次人才；到二〇三〇年，深圳市科技人才的整体创新能力，可望接近矽谷及以色列。
在有关报告内，深圳市重点招揽五类人才，包括在多个领域引进海外高层次的创业创新人才，另外是高层次医学团队，以培育国内外名医名科；还有支持创新型企业设立博士後工作站、创新实践基地，加大博士後招收规模。有报道更指，深圳市注资一千亿元专责筹建人才住房，“十三五”期间为人才提供三十万套住房。另外又为优化外国人到深圳工作，实施外国人才签证制度。
