过去三年里，获得政府工作补贴的年长低薪员工逐年增加，去年获得补贴的人有近一半是年长者。这意味着，年长者占低薪工人的比率越来越高。
人力部长杨莉明日前通过书面方式答复议员询问时透露，去年有16万9000名年满60岁的低薪工人获得就业入息补贴计划（workfare income supplement，简称wis）的补贴，占所有受惠者的46％。去年共有36万6000人获得补贴。
随着低薪工人薪金上涨，有些人的月薪已超出可领取wis的2000元顶限，各年龄层获得补贴的人因此越来越少，唯有年满60岁者不减反增。
年长者占获补贴总人数的比率，从2015年的40％增至前年的43％，然后再增至去年的46％。
南洋理工大学劳动经济学教授周孙铭接受《联合早报》访问时说：“这是因为这个年龄层的员工越来越多，而离开的人不多。他们的薪水没有增长，所以才会继续获得补贴。”
政府去年把重新受雇年龄顶限从65岁调高至67岁，让更多年长者有机会延长职业生涯。
新加坡国立大学经济学院高级讲师王雨青受访时说，低阶层年长工人生于1960年前，早年没有多少机会自我提升，所具备的技能只允许他们从事低薪工作，不少人可说是别无选择。
新跃社科大学经济系高级讲师特斯拉博士（walter theseira）受访时则说，随着新加坡减少对外劳的依赖，同时又面临本地劳工短缺以及人口老龄化的问题，政府也必须想办法鼓励国人继续就业。
他说，给予补贴除了是要帮助低薪员工补贴家用，也是要在不迫使雇主加薪的情况下提高员工薪金，提高劳动参与率。
“虽然说政府给予补贴，雇主也会因为不用加薪而受惠，但如果实施最低工资制度，雇主就会不愿意请人。为了避免这个情况，政府选择了薪金补贴的方式，以平衡劳资双方的顾虑。”
随着获得补贴的总人数逐年减少，政府会再次检讨补贴计划，预计会调高2000元的月薪顶限，确保有超过20％的新加坡员工能获得补贴。人力部政务部长扎吉哈将领导这次的检讨工作。
周孙铭说，除了调高月薪顶限，政府也可考虑让受惠者更灵活使用所获得的补贴。
目前，政府发放的补贴只有四成是现金，另外六成则是公积金存款。按年龄而定，每名受惠者每月可获得的补贴最多为300元。这意味着，他们每月能获得的现金最多只有120元。
