香港新闻网7月16日电 据香港《星岛日报》报道，政府将大增公务员人手，在本财政年度加多六千七百个职位，政务司司长张建宗昨日表示，随着第二次世界大战後“婴儿潮”人士踏入退休年龄，公务员退休高峰期亦来临，因退休带来的公务员自然流失率，势将升至二一至二二年度五年间约百分之四，所以政府会积极招募新血。有工会忧公务员队伍易出现断层，“是上下层同时间退休”，倡政府推退休公务员合约外，须加强培训新血接班。
张建宗昨发表题为《投身社会 各展所长》网志文章，为刚放榜的中学文凭试考生、大学及大专毕业的青年人打打气。他开宗明义说，政府是香港最大雇主，雇用公务员人数超过十七万人，涵盖不同工种由文职、专业技术人员到纪律部队等，“对有志服务社会的同学而言，加入公务员队伍会是一个好选择。”
其中好消息是为配合本届政府施政、落实二百多项新措施及协助减轻公务员工作压力，在二○一八至一九年度公务员编制将增加六千七百个职位，按年升约百分之三点七，是九七年以来最大增幅。
他特别提到，随着第二次世界大战後“婴儿潮”人士步入退休年龄，“亦是公务员退休的高峰期，公务员因退休而带来的自然流失率会由计至二○一六至一七年度五年间的每年平均百分之三点五，升至计至二一至二二年度五年间约百分之四”，基於公务员预计空缺数目有所增加，政府积极进行招聘工作，引入新血，填补空缺。
例如，纪律部队会定期展开招募及培训，在本财政年度警队会招募一千八百五十人，另随着港珠澳大桥、高铁香港段及莲塘香园围口岸三大基建项目陆续落成，连同现时各口岸运作，入境处及海关本年度预计亦需各聘请约一千人。
高级公务员协会主席黄孔乐表示，最关心是部门中的高中低各层公务员都在相近时间退休，或形成断层，“有一段时间无请人，不少人同期入职，有部门的上司、下属可能是同年纪，将会一齐退休，担心会有断层。”他估计，甚或有部门是两三层人手会同期退休，但新人接手需时，所以工会过去已向管方反映，现时部门会用退休公务员合约再聘用刚退休人员，让经验承传，不过，据知有部门曾出现申请人数不足，“填唔满位”。
黄孔乐期望政府加强培训新同事、予认可资格等，就算全新公务员学院未落成，亦可以赶快以此“排头”开办不同课程，助新人有足够知识应对工作所需。
此外，张建宗指不论是中学毕业或大专毕业的青年人，找工作出路或感到迷惘，他分享小锦囊，首先是鼓励青年人放远眼光，按自己的志趣、能力及入职条件寻找路向，其次需基本了解就业市场最新情况，最後是父母应放手让子女尝试自行规划事业发展。他认为“机会是留给有准备的人”，希望准备就业的青年人找来合适前路，各展所长。
