为期五周的大规模学习节——技能创前程节本月底展开，全岛将举办350多项学习活动，希望激发各年龄层新加坡人对学习的热忱，鼓励全国人民掌握技能。
这是政府首次举办技能创前程节（skillsfuture festival）。精深技能发展局昨天宣布，本月30日至8月4日期间会在社区、高等学府与商业中心等地举办一系列活动，如论坛、讲座、展览、工作坊、创新学习活动等，目标是吸引7万多人参加这个学习节。
位于巴耶利峇的终身学习学院将率先举办活动，为“技能创前程节”拉开序幕。活动上，公众可尝试各个培训机构提供的课程与活动，以了解自己适合参与的课程。
技能创前程节期间，上网学习也可获得折扣。例如，网上学习平台udemy会有350个课程打折，美国出版社麦格罗希尔教育（mcgraw-hill education）则有80本电子书打折，电子书平台bookboon也可供免费订阅。
精深局说，参与技能创前程节的社区、教育与商业伙伴有200多个。
截至去年底，使用技能创前程500元补助金学习的国人只有28万5000多人或12％。这项补助金计划是前年1月推出。
针对政府是否会进一步鼓励国人使用补助金，精深局局长黄子鹏昨天在记者会上说，使用补助金的人数是次要的，重点是要让国人觉得他们可以自己进修，不需要单靠公司安排上课。
他说：“技能创前程补助金不是一个单独的计划。更有意义的指标是，每年有多少人接受培训，尤其是相关领域的培训。”
黄子鹏说，技能创前程补助金只占技能创前程旗下所有计划开支的10％。
除了发放补助金，技能创前程的其他计划涵盖面广，包括推广新兴技能培训课程、颁发技能进修奖，以及发放津贴鼓励雇主提供有系统的在职培训等。
对于让企业组织培训计划，是否会比让个人自行进修能更有效地确保劳动人口获得相关领域的培训，黄子鹏说，不同企业的转型进度不同，不是所有企业都有能力推行培训计划。
他说，有些企业，尤其是中小企业，还没有明确转型的方向，不清楚公司所需的新技能是什么，更无从制定培训计划，而有些企业则缺乏人力资源能力，政府会在这方面协助它们提升能力。
黄子鹏说，如果公司没有提供培训机会，国人仍可使用技能创前程补助金来自我提升，而且有些人进修是为了转行，课程费用无法由目前在职的公司承担，补助金就能派上用场。
