香港新闻网6月14日电 据香港《文汇报》报道，数码经济近年有长足发展，一项於亚太区进行的调查发现，香港员工是区内最不开心的一群，23%受访者表示不快乐。调查并发现，57%本港在职人士感到他们的工作在数码经济下面临威胁，43%受访者表示他们未具备合适能力於市场竞争。
25%人考虑年内离职
企业财务及人力资源云端应用程式Workday昨日公布一份有关亚太区雇员对数码经济态度的调查，访问1,404名来自香港、澳洲、新加坡、日本和韩国等地的在职人士，了解他们如何看待受数码转型影响的工作及如何应对。
调查显示，香港员工是区内最不开心的一群，当中23%表示他们并不快乐。受访的81%香港雇员乐意於合适时候转工，25%受访者正考虑於一年内离职。推动离职的主要因素包括薪酬(22%)、工作/生活平衡 (14%)和经济转型下工作前景受限(13%)。
调查并发现，57%本港在职人士感到他们的工作在数码经济下面临威胁、43%受访者表示他们未具备合适能力於市场竞争、55%受访者指他们的雇主或上司未有积极为他们的事业前景做好保障。
Workday亚太区总裁David Hope表示，拥有数码技能的雇员会有更多职业发展机会，调查并发现有信心认为自己拥有相关数码技能迎合未来职场挑战的人士，愈大机会於一年内离开现有工作职位。
他建议，雇主应主动与员工分享公司对数码化的发展计划，培训他们相关技能，并根据他们的新职位给予应有薪酬，不然他们很大机会跳槽。
David Hope指，不少研究均发现聘请新员工的成本会高於发展现有员工和对他们的新技能作出加薪，认为公司可利用科技协助员工塑造他们的职场生涯，开展项目和培训，以挽留员工，并使他们为数码化的未来做好准备。
