香港新闻网6月6日电 据香港《商报》报道，人力顾问及企业方案公司韦莱韬悦昨日发表就本港职场平等及多元共融作出调查，调查显示香港打工仔对职场上平等、归属感及公平的评价，都低於其他亚洲地区。调查又反映同龄男女薪酬比例已缩窄至0%至5%，女性在职场同具竞争力；但同时女性会因家庭因素比男性提早离开职场，故位列管理阶层的女性比男性少。
逾半雇主冀自动化提升生产力
另外，韦莱韬悦发表“未来的工作”调查结果，当中访问507家亚太区企业，指出在工作自动化议题上，普遍观念与雇主真实所想并不一致。韦莱韬悦指，一般认为企业为节省成本及减少出错采用自动化操作；调查却发现逾50%受访雇主采自动化，是为提升员工的表现及生产力，其中66%雇主认为自动化不能取代人类。
韦莱韬悦又提到未来会因自动化产生大量临时员工，但自动化的应用程度须视乎行业而定，有些工作可完全运用自动化科技，如无人驾驶，有些则未必。
