沈颖说：“自由工作者人数将逐步增加，我认为这是社会多元化的一种体现，我希望本地企业能更好地和这个劳动群体合作，让自由工作者有更好的工作机会，也对企业的业务有所帮助。”
本地自由工作者人数近年来有所增加，所提供服务不仅比以往更多样化，不少人在个别领域也拥有丰富经验，能为企业带来实质贡献。
全国职工总会昨天举办座谈会，鼓励中小企业探讨如何透过雇用自由工作者以解决人手短缺的问题，并重申将继续致力于提升这群工作者的竞争力并改善其工作待遇。
职总昨天也宣布时任贸工部兼文化、社区及青年部高级政务部长沈颖受委职总自由业者和自雇人士署顾问。沈颖今天起卸下贸工部职务，正式出任通讯及新闻部兼文社青部高级政务部长。
她受访时说，自己曾因希望有更多时间兼顾家庭，选择以部分时间性质工作，对自由工作者的生后方式及需求有一定的了解。
沈颖说：“这群工作者人数将逐步增加，我认为这是社会多元化的一种体现，我希望本地企业能更好地和这个劳动群体合作，让自由工作者有更好的工作机会，也对企业的业务有所帮助。”
据统计，去年共有22万3500人以自雇人士身份工作至少六个月，比前年增加10％，就本地总劳动人口计算，每十人中就有约一人可能从事自由工作。
职总自由业者和自雇人士署（u fse）署长洪鼎基指出，这群工作者如今不再局限于提供摄影或文书等较零散的服务，不少人也能从事会计、业务发展、资讯科技咨询或行销等较专业的工作。
他说：“中小企业经常反映很难聘请适合的人才，留住人才更是一大挑战。实际上，与其耗费太多资源反复尝试解决相关的人手问题，不如考虑从逐步成熟的自由工作者群体中找寻方案。”
由职总主办的座谈会邀来新加坡工商联合总会、新加坡全国雇主联合会以及自由工作者中介平台等担任座谈嘉宾，另有约100名中小企业代表。
人力资源咨询公司educare董事谢俊发受访时说，公司正找寻在资讯科技方面有相关技能和经验的自由工作者，协助公司开发软件系统以提升整体业务效率。不过，他担心对方的能力不合理想，因此希望透过座谈会了解雇主所能争取的相关保障。
对此，洪鼎基说：“随着相关市场逐步成熟，企业可透过网上平台查询个别自由工作者所获得的评价等资讯，这有助工作者进一步提升服务水平……我们将进一步促进并鼓励企业和自由工作者了解彼此需求，改善彼此的合作关系。”
