香港中通社4月15日电 香港特区政府政务司司长张建宗15日在网志表示，在政府鼓励延长工作年期及其他政策措施的影响下，香港年长人士的劳动人口参与率在过去10年显着上升，未来亦会作出政策上的配合，创造有利条件让长者就业。
张建宗指，过去10年，香港65岁或以上的劳动人口参与率由2007年5.2%升至去年的11%，“少老”，即65至74岁人士增幅更明显，由8.3%升至17.7%。但香港长者劳动人口参与率仍远低於日本的22.7%、新加坡的26.8%，以及韩国的31.5%。
张建宗表示，特区政府过去有创造有利条件让长者就业的成功例子，包括自2015年底把乙类保安人员许可证的年龄上限，由65岁放宽至70岁，至今已批准逾14000宗申请。此外，亦有带头延长新入职公务员的服务年期，在2015年6月1日或之後聘任为文职职系人员的退休年龄已提高至65岁，纪律部队职系人员则至60岁，至今按此条款受聘的公务员已有超过23000名。
他又表示，为进一步鼓励香港雇主聘用年长人士，劳工处将在今年内优化“中年就业计划”，向聘用60岁或以上已离开职场或失业的年长求职者，并为他们提供在职培训的雇主，发放每月4000港元津贴，为期6至12个月。(完)
