香港新闻网4月4日电 据香港《星岛日报》报道，社会福利机构员工会收集了六十六间受社署整笔拨款资助社福机构的高层薪酬报告，发现有十五家机构高层员工年薪比社署同等职级还要高，更有三十二家机构向高层发出大额现金津贴，涉款七百八十八万元。不过，有机构前线社工的薪酬待遇却低於社署，工会认为情况反映机构肥上瘦下，要求前线和管理高层薪酬政策划一原则制定，令前线员工获公平待遇。
职工盟组织干事曾纪南指，不少社福机构采取“一国两制”形式制定前线与管理层薪酬。他以路德会社会服务处为例，其行政总裁职位由一六/一七年度，将职位从高级社会工作主任升为总社会工作主任，其年薪比社署同等职级的顶薪点高出十三万元。
不过，机构前线员工的薪酬远差於社署，当中助理社会工作主任的起薪点比社署同等职级低二千八百多元，顶薪点更比社署职级少一万一千多元。社工助理起薪点虽与社署同级人员一样，但顶薪点则比社署少五千多元。
