香港中通社3月7日电 香港最大的专营巴士公司九龙巴士(九巴)发生劳资纠纷事件。一名车长早前为争取改善员工权益发起罢驶行动，参与罢驶的3名车长及发起人遭九巴解雇，双方会面後九巴宣布暂缓解雇。香港特区行政长官林郑月娥7日回应事件指，九巴在处理上有改善空间。
林郑月娥当日从北京返回香港，她在机场会见传媒时表示，特区政府很重视劳资关系，亦都会竭尽所能介入调停工作，确保劳资关系可以互动，良性发展，这件事虽未完全掌握细节，但看来是巴士公司在处理上有可以改善的空间。
综合港媒报道，上月24日发起罢驶行动，争取资方改善员工权益的九巴“月薪车长大联盟”召集人叶蔚琳，连同参与罢驶的丈夫刘卓恒及另外2名车长，6日都接到九巴发出终止雇用通知，指他们擅自离开工作岗位或停驶，对乘客安全构成威胁。不过，九巴在双方会面後宣布暂缓解雇。
九巴传讯及公共事务部副主管林子豪称，公司管理层与4名车长会面是想提醒他们有上诉机制，会由一个委员会作独立评断，就离职解雇事宜作出覆检。
“月薪车长大联盟”早前曾指，不满九巴只是和部分工会商讨得出新的薪酬调整机制。九巴2月21日提出薪金优化方案，由原本约1.1万港元的底薪，并入两项奖励金，令底薪增至约1.5万港元。不过，由於九巴不同时期入职的车长薪金有不同计法，2004年6月以後入职的月薪车长，由於本身已没有双粮，在薪酬调整方案下受惠有限。
叶蔚琳6日晚在车厂外向传媒表示，自发起罢驶後，九巴一直安排她在上班日留在车厂，没有再驾驶巴士，形容坐在车厂是虚耗光阴，已预料会被解雇，但暂未能接受以这种方式被解雇。
香港特区政府劳工及福利局局长罗致光表示，九巴已与有关雇员沟通，并展开上诉程序。劳福局、运输及房屋局、劳工处和运输署会密切关注事态发展，希望资方谨守劳工法例。(完)
