香港中通社3月2日电 据港媒报道，平等机会委员会(平机会)2日公布的“对性骚扰的认识和服务业的性骚扰情况：比较内地新来港妇女及本地出生妇女之异同”研究结果发现，面对职场性骚扰时，近五成本地女性受访者会宁愿哑忍。
平机会委托岭南大学，在2017年3月至10月，以问卷调查及焦点小组访谈形式，进行该项研究。共有603名18至55岁妇女自愿参与问卷调查，包括301名本地出生妇女和302名内地新来港妇女，她们均曾或现正在港从事服务行业。
研究发现，整体有12.1%受访者表示，曾遭受职场性骚扰，当中本地妇女占14.6%，内地妇女占9.6%。虽然本地出生的女性对性骚扰的认知能力显住较内地新来港女性为高，但有近七成受访新来港妇女称会采取行动，并更倾向当面面斥骚扰者，甚至辞职，较本地妇女积极。
参与研究的岭南大学社会学及社会政策学系副教授陈效能认为，本地妇女选择哑忍与香港文化有关，例如看见有人排除插队，不会当面斥责，只会事後讨论，而性骚扰亦然。平机会建议，中小企业投放更多资源制定职场性骚扰政策及建立完善投诉机制。(完)
