香港新闻网3月1日电 据香港《文汇报》报道，巴士司机待遇问题近日成为社会焦点。新巴城巴昨日公布，调整长的薪酬架构及上调底薪，在将车长的服务表现奖、安全奖及勤工奖拨入底薪的同时，新制车长的底薪将获上调500元，以回应员工诉求及提供具市场竞争力的薪酬。
新巴城巴表示，昨日已经与劳资协商会员工代表及各工会讲解薪酬架构方案，及新指引对现有更份之影响及推行新指引之安排计划。根据该公司公布的调整薪酬架构，除了底薪上升，按照底薪计算之津贴如超时津贴亦会上升。
新巴城巴指，以每日工作10小时计算，新入职车长的薪酬会由每月18,764元提升至20,164元，增幅达7.46%(见表)，而是次安排尚未包括2018年度之薪酬调整。新巴城巴本月将再与劳资协商会及各工会商讨2018年度之薪酬调整方案。
增休息设施 配合“特别更”
新巴城巴续指，公司会於今年第三季起陆续实施经修订的《巴士车长驾驶、休息及用膳时间指引》 。由於新指引调整了车长的工作及休息时间限制，该公司有需要引入特别更制度以配合早上与?昏繁忙时段的客量需求、减低额外聘请大量车长之需要及减少对现职车长收入的影响，惟预计特别更只占整体更份约一成多，指公司会增设及改善休息设施，以配合特别更安排。
新巴城巴希望，能於明年初完全符合新指引及将特别更份的工时限制於13.5小时内，并逐步於2020年初，将特别更份的工时减低至13小时内。
新巴城巴昨日已与劳资协商会员工代表及各工会讲解上述薪酬架构方案，以及新指引对现有更份之影响及推行新指引之安排计划。
