香港新闻网2月28日电 香港《文汇报》28日发表题为“逐步引进境外专才 解医护燃眉之急”的文章，全文如下：
天水围医院下月21日起将延长急症室开放时间4个小时，并有望於今年11月开始24小时运作。本港公营医疗服务供应紧张，市民急切期待情况改善，政府亦积极投放资源加强公共医疗硬件建设，但问题并未明显改善，根本原因在於人手不足这个“瓶颈”。当局有必要在保障本地医护利益、保证质素的大前提下，逐步适量引入境外医护人才，以解燃眉之急，令市民得到优质便捷的医疗服务，本港医护界更应放下过分的自保心态，勿将自身利益凌驾於公众利益之上。
人手不足是本港公共医疗服务的最大制约。本港近年不时发生医疗事故，每次的检讨结果都有人手不足导致忙中出错一项；早前的流感高峰，全港公立医院逼爆，轮候时间动辄数个小时，医护人手不足矛盾更显突出，是必须突破的“瓶颈”。天水围医院本来是解决天水围人口众多、长期没有公立医院的问题，可惜因为医护人员不足，甚至要借调屯门医院的人手救急，开张以来未能全天运作，出现有医院却不能充分发挥照顾市民功效的怪象。
尽管政府已加大资源投放以培养医护人才，但是培养一名合格医生需时十多年，显然远水难救近火。引进高素质的境外医护专才是解决人手不足最有效、最快捷的途径，可在短期内弥补本港医疗服务人手不足的缺口。政府负责检视医疗人手的督导委员会去年中发表报告，推算本港医护人手短缺情况持续，预计到 2030 年将欠缺2600名医护人员。为解决这个问题，督导委员会的报告提出10项建议，其中就包括吸引非本地培训的医疗专业人员。但报告出炉後，医学会会长蔡坚马上批评政府的推算不准确，质疑政府想趁机输入海外医生。
事实上，本港输入境外医护人才的最大阻力，正是本港医护界别，主要是担心输入境外人才带来竞争，损害本港医护界别的利益，结果令本港公营医疗机构人手不足问题长期得不到解决，市民无奈忍受痛苦，亦增加前线医护人员的工作压力，影响公共医疗服务质素。医者父母心，医护人员只重自己利益、漠视市民痛苦，与医护行业的宗旨背道而驰，不符大众利益，不合理、不公平，政府不能坐视不理，听之任之。
对於医护人手不足的问题，市民最有发言权，尤其是最需要公营医疗服务的基层市民。医护人手不足的问题若不能改善，势必成为困扰市民、增加社会怨气的大问题。因此，政府相关部门必须以市民福祉为念，尽快进行研究商讨，在做好监管、严谨把关、保证质素、循序渐进的前提下，逐步开放境外医护人员来港。
